Топ-931 цитат и высказываний Сета Година - Страница 2

Как вы смеете соглашаться на меньшее, когда мир упростил для вас возможность быть выдающимся?

Где-то в мире кто-то делает то, что, по вашему мнению, невозможно сделать.

Оптимизм — самая важная черта человека, потому что он позволяет нам развивать наши идеи, улучшать нашу ситуацию и надеяться на лучшее завтра.

Будьте смелыми, делайте ошибки, извлекайте уроки и исправляйте то, что не работает.

Успешные люди успешны по одной простой причине: они думают о неудачах иначе.

Когда мы намеренно ищем сложные задачи, у нас гораздо больше шансов действительно создать ценность.

Люди, которые хороши в долгосрочной перспективе, часто терпят неудачу, особенно в начале. Так что, если вы рано потерпите неудачу, возможно, стоит осознать, что это часть сделки, цена, которую вы платите за то, чтобы быть хорошим в долгосрочной перспективе. Каждый отказ — это подарок. Шанс научиться и сделать это лучше в следующий раз. Возможность понять, как прыгать, а не ломаться. Не тратьте их.

Первый шаг к тому, чтобы стать выдающимся, — это, конечно же, перестать быть обычным.

Вы можете поднять планку или подождать, пока ее поднимут другие, но она все равно поднимается.

Если ты примешь меры, тебя осудят. Нет никакого способа обойти это. Альтернатива, конечно, намного безопаснее. Быть проигнорированным. Вам решать.

Если вам не нужно, чтобы путешествие было легким, комфортным или безопасным, вы можете изменить мир.

Давать обещания и выполнять их — отличный способ создать бренд.

Большинство людей ищут путь к успеху, который одновременно легок и надежен. Большинство путей не являются ни тем, ни другим.

Сегодня не начать — гораздо хуже, чем ошибиться. Если вы начнете, у вас будет шанс развиваться и приспосабливаться, чтобы превратить неправоту в правоту. Но если вы не начнете, у вас никогда не будет шанса.

Выбор приводит к привычкам. Привычки становятся талантами. Таланты называются дарами. Ты не рождаешься таким, ты таким становишься.

Почти каждая великая, смелая или красивая вещь в нашей культуре была создана кем-то, кто делал это не ради денег.

Изменения — это не угроза, это возможность. Целью является не выживание, а преобразующий успех.

Не тратьте время на поиск лучшего карандаша: научитесь лучше писать.

Коммуникация – это передача эмоций.

Ключ к успеху — найти способ выделиться — стать лиловой коровой среди монохромных голштинов.

Не случайно успешные люди читают больше книг.

Жизнь похожа на катание на лыжах. Как и в катании на лыжах, цель не в том, чтобы добраться до подножия холма. Это значит сделать несколько хороших пробежек до захода солнца.

Задача не в том, чтобы догнать статус-кво; работа состоит в том, чтобы изобрести статус-кво.

Прежде чем сказать себе, что вы не имеете права изобретать или улучшать то, напомните себе, что человек до вас тоже не имел права, но все равно сделал это.

Подключайтесь, создавайте смысл, изменяйте ситуацию, имейте значение, будьте упущены.

Люди не боятся неудачи, они боятся обвинения.

Если мало людей сомневаются в вас, вы ничего не меняете.

Побеждают организации, разрушающие статус-кво. Каким бы ни был статус-кво, его изменение дает вам возможность стать выдающимся.

Работа — это не ваша работа; то, что вы делаете сердцем и душой, — это работа.

Племя — это группа людей, связанных друг с другом, связанных с лидером и связанных идеей. На протяжении миллионов лет люди были частью того или иного племени. Группе нужны только две вещи, чтобы быть племенем: общий интерес и способ общения.

В замечательных идеях нет недостатка, чего не хватает, так это желания их реализовать.

Перенести свою страсть на работу гораздо проще, чем найти работу, которая соответствует вашей страсти.

Я определяю тревогу как переживание неудачи заранее.

Секрет лидерства прост: делайте то, во что верите. Нарисуйте картину будущего. Иди туда. Люди последуют.

Владейте своими мечтами. Нет лучшего способа их реализовать.

Вы верите в то, что делаете? Каждый день? Оказывается, вера оказывается блестящей стратегией.

Лидерство — это искусство предоставления людям платформы для распространения идей, которые работают.

Продолжайте и действуйте так, как будто ваши решения временны. Потому что они. Будьте смелыми, делайте ошибки, извлекайте уроки и исправляйте то, что не работает. Нет пота, нет необходимости гипервентиляции.

Есть большая разница между тем, чтобы не устроиться и не начаться.

Над чем ты работаешь? Если кто-то спросит вас об этом, вы рады сообщить им ответ? Если нет, вы чахнете.

Люди, которые меняют мир к лучшему, никогда не ждут подходящего момента. Они знают, что он никогда не придет.

Универсальная истина не подлежит сомнению: преуспевают только те, кто решился на это.

Твоя рутинная работа доставляет удовольствие другому человеку. Это работа, только если ты так к ней относишься. Привилегия выполнять свою работу, контролировать обещания, которые мы даем, и вещи, которые мы строим, — это то, чем стоит дорожить.

Люди больше смотрят на то, что вы делаете, чем слушают, что вы говорите.

Лидерства не хватает, потому что немногие люди готовы пройти через дискомфорт, необходимый для лидерства. Этот дефицит делает лидерство ценным... Неудобно стоять перед незнакомцами. Неудобно предлагать идею, которая может потерпеть неудачу. Неудобно бросать вызов статус-кво. Неприятно сопротивляться желанию уладить дела... Если вы не чувствуете дискомфорта в своей работе в качестве лидера, почти наверняка вы не реализуете свой лидерский потенциал.

Принимать решение. Это не обязательно должно быть мудрое решение или идеальное решение. Просто сделайте один.

Ваши дерзкие жизненные цели фантастичны. Мы гордимся тем, что они у вас есть. Но вполне возможно, что эти цели предназначены для того, чтобы отвлечь вас от того, что вас действительно пугает, — от изменения повседневных привычек, которое означало бы переосмысление того, как вы видите себя.

Поставьте перед собой цель и небольшими последовательными шагами работайте над ее достижением. Получите поддержку от своих сверстников, когда вы начнете отмечать. Повторить. Вы изменитесь.

То, что отлив закончился, не означает, что в океане стало меньше воды.

Гораздо проще ориентироваться на наименьшую возможную аудиторию, а не на самую большую, чтобы создать долгосрочную ценность среди доверенного и восторженного племени, создавать работу, которая имеет значение и выдерживает испытание временем.

Замечательные видения и подлинные озарения всегда встречают сопротивление.

Одним из ключей к продвижению вперед является знание того, что оставить позади.

У вас есть все необходимое, чтобы построить нечто гораздо большее, чем вы сами.

У вас не может быть хороших идей, если вы не готовы генерировать много плохих.

Привычку делать больше, чем необходимо, можно выработать только практикой.

Сделайте что-нибудь сегодня, до того, как вы пойдете домой, до конца недели. Запустите эту идею, разместите этот пост, запустите эту рекламу, позвоните этому клиенту. Пройди край, тот край, от которого ты сдерживался... и сделай это сегодня. Не дожидаясь комитета, вашего босса или рынка. Просто иди.

Нет ничего плохого в том, чтобы иметь план. Планы отличные. Но миссии лучше. Миссии выживают, когда планы терпят неудачу, а планы почти всегда терпят неудачу.

Есть огромная разница между тем, чтобы быть сменной шестеренкой на конвейере и тем, кого упустили, тем, кто внес уникальный вклад, тем, кто изменил мир к лучшему.

Если вы относитесь к своим сотрудникам как к грибам (держите их в неведении и регулярно поливаете их дерьмом), вполне вероятно, что вы получите взамен именно ту работу, которую заслуживаете.

Хуже, чем что-то начать и потерпеть неудачу, может быть только одно: не начать что-то.