Мы считаем этот подход (обмен прогрессом) рациональным, потому что вы сотрудничаете в создании изобилия, которое делает прогресс возможным, а затем вы делитесь этим прогрессом постфактум, а не до факта. Разделение прибыли разрешило бы конфликт между опасениями руководства и ожиданиями рабочих на основе твердых экономических фактов по мере их материализации, а не на основе предположений о том, что может быть в будущем.