Компания, которая не может успешно внедрить 5S, не может рассчитывать на эффективную интеграцию JIT, реинжиниринга или любых других крупномасштабных изменений. Хорошие рабочие места развиваются, начиная с 5S. Плохие рабочие места разваливаются, начиная с 5S.