Когда я пришел в GM, они использовали матричный метод управления, что означает, что у каждого есть более одного начальника. Впервые я услышал об этой системе много лет назад. Предполагается, что это поможет в сотрудничестве, но, по моему мнению, таким образом довольно сложно настроиться на действие.