Цитата Абдула Калама

Нам необходимо создать бренд-институты. В списке Fortune 500 компаний названы 5 индийских компаний и 15 компаний из Китая, хотя население у нас похожее.

Абдул Калам

Темы цитат

Брендовые китайские компании создают индийские учреждения Fortune с похожими названиями , хотя и пока

Цитата Автор

Абдул Калам
Индиан - президент
15 октября 1931 г. - 27 июля 2015 г.

В прошлом году журналист Малкольм Гладуэлл провел опрос руководителей компаний из списка Fortune 500 для своей книги Blink. Он обнаружил, что в то время как среди населения США 14,5% всех мужчин имеют рост 6 футов (1,83 м) и выше, среди руководителей компаний из списка Fortune 500 эта доля составляет 58%. И хотя 3,9% взрослых американцев имеют рост 6 футов 2 дюйма или выше, почти треть генеральных директоров были такими же высокими.

Дэниел Финкельштейн

Каждый квартал индийские ИТ-фирмы публикуют свои результаты, и они транслируются по каналу CNBC. Не выходя из своих залов заседаний, руководители говорят, сколько новых сотрудников было добавлено, сколько еще компаний из списка Fortune 500 стали клиентами, сколько компаний с оборотом в миллион долларов было добавлено и так далее.

Шив Надар

НБА входит в список Fortune 500. Вот как вы на это смотрите. И во всех других компаниях из списка Fortune 500 в мире вы не увидите, чтобы их генеральные директора и главные операционные директора работали в белых футболках, мешковатой одежде и тому подобных вещах. Так что я должен использовать тот же подход.

Кармело Энтони

NBA входит в список Fortune 500. Вот как ты на это смотришь. И во всех других компаниях из списка Fortune 500 в мире вы не увидите, чтобы их генеральные директора и главные операционные директора работали в белых футболках, мешковатой одежде и тому подобных вещах. Так что я должен использовать тот же подход.

Кармело Энтони

Когда мы видим, что компании, которые, например, находятся в запутанных отношениях с Китаем, получают огромные прибыли, поставляя Китаю то самое программное обеспечение, которое позволяет государству подвергать цензуре своих собственных людей, это неприемлемо. Нам необходимо взаимодействовать с такими компаниями, чтобы прояснить их обязанности.

Мэри Робинсон

С тех пор, как я стал генеральным директором, 87 процентов компаний из списка Fortune 500 выбыли из списка. Это говорит о том, что компании, которые не изобретают себя заново, останутся позади. Я также думаю, что это верно для людей. И я думаю, что это верно для стран.

Джон Т. Чемберс

Как и многие транснациональные технологические компании, Zoom имеет операции и сотрудников в Китае. Как и многие многонациональные технологические компании, наши офисы в Китае управляются дочерними компаниями материнской компании в США. Наши инженеры работают через эти дочерние компании. Мы этого не скрываем.

Эрик Юань

Дело в том, что есть компании из списка Fortune 500, которые были основаны во время рецессии.

Марианна Уильямсон

Индийские компании имеют очень интересные глобальные возможности, индийские компании пользуются уважением во всем мире, двери бизнеса более открыты. Так что это было для нас в центре внимания, как нам ускорить глобализацию?

Ритеш Агарвал

Малые и средние компании в этой стране исторически несут ответственность за создание подавляющего большинства новых рабочих мест в частном секторе. Одно из самых распространенных заблуждений о нашей системе частного предпринимательства состоит в том, что крупные компании, такие как Fortune 500, являются неотъемлемой частью процесса создания рабочих мест в этой стране. Правда совершенно противоположна.

Майкл Милкен

Если вы поговорите наедине с нашими технологическими компаниями, нашими фармацевтическими компаниями, нашими высокотехнологичными производственными компаниями, высшим классом Америки, где есть хорошо оплачиваемые рабочие места, Китай не впустит их, если только Китай не украдет их интеллектуальную собственность в компания, на 51% принадлежащая китайцам.

Чарльз Шумер

Правила участия в создании бренда значительно изменились за последние 10–15 лет. Там, где компании когда-то могли распространять свое сообщение с помощью традиционного маркетинга, теперь потребители ищут прочную эмоциональную связь с компаниями, которым они покровительствуют. Основой этой связи является наиболее важная характеристика создания бренда мирового класса: доверие. Доверяйте своим людям и доверяйте своим клиентам.

Говард Шульц

Когда мы впервые основали нашу интернет-компанию China Pages в 1995 году, мы просто делали домашние страницы для многих китайских компаний. Мы обратились к крупным собственникам, крупным компаниям, и они не захотели этого делать. Мы идем в госкомпании, а они не хотят этого делать. Только малые и средние компании действительно хотят это делать.