В конце концов, все сводится к следующему: у вас есть выбор (или, точнее, клубок выборов) между тем, чтобы сделать свою работу как можно лучше и рисковать тем, что она не сделает вас счастливым, или не сделать ее как можно лучше — и тем самым гарантируя, что это не сделает вас счастливым. Это становится выбором между уверенностью и неуверенностью. И что любопытно, неопределенность — это утешительный выбор.