Цитата Аджая Пирамала
Мы будем следовать букве и духу любым правилам и руководствам RBI — будь то на уровне холдинговой компании или на уровне отдельной компании.
Темы цитат
Цитата Автор
Связанные цитаты
Лидеры 5-го уровня отличаются от лидеров других уровней тем, что в них прекрасно сочетается личное смирение и исключительная профессиональная воля. Поймите, что они очень амбициозны; но их амбиции, в первую очередь, направлены на успех компании. Они понимают, что самый важный шаг, который они должны сделать, чтобы стать лидером 5-го уровня, — это подчинить свое эго интересам компании. Когда их приглашают на интервью, эти лидеры согласятся только в том случае, если речь идет о компании, а не о них.
Мы хотим, чтобы сотрудники обучали друг друга тому, что знают сами. Мы стремимся построить компанию, чтобы каждый человек мог достичь очень высокого уровня — мы не просто инженерная компания или проектная компания.
Моя цель состоит в том, чтобы купить компанию по низкой цене, кратной нормальной прибыли, через несколько лет, и чтобы компания получала хорошую прибыль на капитал при таком уровне нормальной прибыли. Период удержания более одного года также работает достаточно хорошо, поскольку факторы сохраняются в течение 2 и 3 лет.
Я считаю, что каждый рождается с какой-то уникальностью. Никогда не будет кого-то другого с такой же ДНК, как у вас, с таким же опытом. Есть что-то, что вы должны были сделать как личность. У вас есть какие-то творческие способности. Это может быть либо создание собственного бизнеса на каком-то уровне, писатель, художник, что угодно, либо даже работа в компании, но внутри этой компании вы что-то создаете.
Мы следуем высочайшему уровню корпоративного управления, соответствующему такой глобальной компании, как наша.
Если ты парень из UFC, если ты из компании, если ты ей нравишься, они поступят правильно, продвигая тебя. Они будут продвигать тех, кого хотят, они не будут продвигать людей, которые, по их мнению, не смогут выйти на следующий уровень и не смогут помочь компании заработать намного больше денег и вывести их на другие направления.
Когда вы работаете в стартапе, первые десять человек определят, преуспеет компания или нет. Каждый составляет 10 процентов компании. Так почему бы вам не потратить столько времени, сколько необходимо, чтобы найти всех лучших игроков? Если бы трое были не так хороши, зачем вам компания, в которой 30 процентов сотрудников не так хороши? Небольшая компания зависит от великих людей гораздо больше, чем большая компания.
Не раз в истории Whole Foods Market компания не могла коллективно развиваться, пока я сам не смог развиваться — другими словами, я сдерживал компанию. Мой личный рост позволил компании развиваться.
Быть одной из немногих афроамериканок, достигших такого уровня в классической балетной труппе, уровня Американского театра балета, требует большого упорства.
Один мудрый человек однажды сказал, что человека узнают по компании, в которой он состоит, но мог бы также добавить, что характер компании узнают по людям, с которыми она работает дольше всех, особенно на уровне принятия стратегических решений.
Это компания Стива. Это все еще компания Стива. Так оно и родилось; это все еще так. И поэтому его дух, я думаю, всегда будет ДНК этой компании.
Я вырос на NBC и начал там работать сразу после колледжа. Я научился продюсированию и букингу. Я был на MSNBC, «Сегодня» и «Ночью». Я знал всех на всех уровнях компании. Это был уровень комфорта. У меня были личные отношения со многими руководителями редакции. Уйти было нелегко.
Найдите в компании кого-нибудь, кто работает в другой команде, но находится на том же уровне или в такой же роли, как и вы, и станете вашим другом, рупором и местом, куда можно обратиться за откровенным отзывом. Найдите в компании наставника, похожего на лидера, которым вы хотели бы стать.
Человек, который говорит вам следовать за ним, превратит своих последователей в свою компанию. В то время как настоящий лидер, который не скажет вам следовать за ним, будет сидеть в компании своих последователей.
Если бы я собирался сделать широкое обобщение, я бы сказал, что предпочитаю компанию женщин. Теперь люди знают, что я живу с Майком Фиггисом, но предпочитаю об этом не говорить. С одной стороны, конфиденциальность важна, но с другой стороны, у меня нет желания отрицать определенные вещи.
Как только компания выходит из своей потребительской базы, вы часто будете видеть, как хорошо финансируемая многонациональная компания приходит и занимает это пространство. Компания, принадлежащая чернокожим, либо остается нишевой, либо просто исчезает. Это то, чего мы не хотим.
Связанные авторы
Цитаты Билла Гейтса
американский
Бизнесмен
Цитаты Чарли Мангера
американский
Бизнесмен
Дитер Ф. Ухтдорф Цитаты
Немецкий
Бизнесмен
Цитаты Генри Форда
американский
Бизнесмен
Цитаты Джима Рона
американский
Бизнесмен
Джозеф Б. Виртлин Цитаты
американский
Бизнесмен
Марк Кьюбан Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Марка Цукерберга
американский
Бизнесмен
Питер Друкер Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Ричарда Брэнсона
британский
Бизнесмен
Цитаты Рассела Симмонса
американский
Бизнесмен
Сэм Альтман Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Стива Джобса
американский
Бизнесмен
Цитаты Тома Питерса
американский
Бизнесмен
Цитаты Уолта Диснея
американский
Бизнесмен
Цитаты Уоррена Баффета
американский
Бизнесмен