Цитата Ай-джен Пу

Перемещения людей создают изменения — не только для одного человека или организации, но и тогда, когда множество людей движется вокруг общего видения. — © Ай-джен Пу
Перемещения людей создают изменения — не только для одного человека или организации, но и тогда, когда множество людей движется вокруг общего видения.
Общее видение — это не идея... это, скорее, сила в сердцах людей... на самом простом уровне общее видение — это ответ на вопрос: «Что мы хотим создать?»
До того, как я пришел в IBM, я, вероятно, сказал бы вам, что культура является лишь одним из нескольких важных элементов в структуре и успехе любой организации — наряду с видением, стратегией, маркетингом, финансами и т. д. Когда я работал в IBM, эта культура — не просто один из аспектов игры, это и есть игра. В конце концов, организация — это не что иное, как коллективная способность ее людей создавать ценность.
Изменения зависят от людей, знающих правду. Изменения зависят от людей, говорящих эту правду вслух. Вот что делают движения. Движения учат людей истине. Они передают информацию и идеи, которых многие другие не знают, и заставляют их задавать вопросы, подвергая сомнению свои собственные давние убеждения. ... Движения - это способ, которым обычные люди получают больше свободы и справедливости. Движения — это то, как мы контролируем власть и тех, кто ею злоупотребляет.
Что более важно, так это то, что мы говорим о движениях; изменение происходит через движения. Движение за отмену рабства, движение за справедливость для тех, кто был исключен из системы, движение за привлечение женщин, движение вокруг сексуальных предпочтений — все эти движения привели к переменам.
Люди, которые являются образцом для подражания для принципов и ценностей организации, которые покупаются и понимают видение того, чего организация пытается достичь, и обладают личностью, чтобы вдохновлять других людей на видение. Вы знаете, это и есть командная химия и лидерство.
Мы работаем над общим видением будущего здоровья среди всех людей во всем мире. Видение будущего, в котором мы разрабатываем новые способы совместной работы на глобальном и национальном уровнях. Видение, в центре которого бедные люди и бедные общины. И видение, которое фокусирует действия на причинах и последствиях состояний здоровья, которые создают и увековечивают бедность.
Нам нужно больше, чем отдельные системы ценностей; нам нужно общее видение. Нацию объединяют общие ценности, общие убеждения, общие взгляды. Именно это позволяет людям поддерживать сплоченность общества, несмотря на напряженность повседневной жизни. Именно это позволяет им подняться над конфликтами, от которых страдает любое общество.
Лично я убежден, что один человек может стать катализатором изменений, «преобразователем» в любой ситуации, в любой организации. Такой индивидуум — дрожжи, способные заквасить целую буханку. Для того, чтобы быть трансформирующимся лидером, требуется дальновидность, инициатива, терпение, уважение, настойчивость, мужество и вера.
Я думаю, зрение сегодня сильно переоценено. Я думаю, что действительно благословляет служение, если вы хотите, чтобы в вашей жизни была сила Божья, его смирение и честность. Я предпочту человека смиренного и честного человеку, у которого есть видение на любой день. У многих людей есть видение, основанное только на эго, но именно в этой зависимости от Бога мы получаем Его видение и развиваем больше доверия к Нему.
В любой организации важно, чтобы видение имело хоть какую-то реальность, потому что организация считает, что видение правильное и что они разделяют его. В противном случае она становится хорошей идеей одного человека, и это еще более важно способствует ощущению, что она не переживет уход этого человека.
Многие люди меняются навсегда. Некоторые люди просто падают. Просто пытаясь прогрессировать во всем, независимо от того, что вы делаете, я чувствую, что любой прогресс, который вы делаете... некоторые люди не будут рядом с вами, которые были вокруг вас.
Величайшие лидеры мобилизуют других, объединяя людей вокруг общего видения.
Когда люди объединяются вокруг общих политических, социальных, экономических или экологических ценностей и предпринимают коллективные действия, мышление и поведение, которые ставят под угрозу жизнь миллионов людей во всем мире, могут действительно измениться.
Когда люди объединяются вокруг общих политических, социальных, экономических или экологических ценностей и предпринимают коллективные действия, мышление и поведение, которые ставят под угрозу жизнь миллионов людей во всем мире, могут действительно измениться.
Конечно, лидеру необходимо четкое видение организации и того, куда она движется, но видение не имеет большой ценности, если оно не передается таким образом, чтобы вызвать энтузиазм и приверженность. Лидерство и общение неразделимы.
Человек, влюбленный в свое видение сообщества, разрушит сообщество. Но человек, который любит людей вокруг себя, будет создавать сообщество везде, куда бы он ни пошел.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!