Цитата Алана Шугара

Во время переговоров ничего не выиграешь, нападая на зоны комфорта людей. — © Алан Шугар
Во время переговоров ничего не выиграешь, нападая на зоны комфорта людей.
Зоны комфорта — это смертельные зоны, потому что вы теряете свой истинный потенциал того, кем вы можете быть, вы начинаете жить со статус-кво.
Как правило, вы увидите, что зоны работают лучше в ноябре, чем в феврале. По ходу сезона команды все лучше и лучше атакуют зоны, и по ходу сезона становится все труднее стать эффективной защитой зоны. Но на раннем этапе это может быть хорошо.
Мы хотим выйти из зоны комфорта; когда ты так долго находишься в своей зоне комфорта, ты играешь только до определенного уровня.
Я чувствую, что людей нужно вытряхивать из их зоны комфорта.
Людей приходится выталкивать из зоны комфорта, чтобы они могли видеть вещи такими, какие они есть.
Моя работа... выталкивать людей из их зоны комфорта. Но у нас должна быть причина, чтобы сделать это. Мы не делаем это безвозмездно.
У высокоэффективных людей зоны комфорта больше и шире, чем у большинства!
Я хочу вывести людей из их зоны комфорта и научить их полагаться на своих товарищей по команде.
Мне нравятся экстремальные ситуации: людей выталкивают из зоны комфорта; гражданская облицовка сорвана.
Я обнаружил, что в моей собственной жизни и с людьми, которых я тренировал, когда люди принимают решение разбогатеть, они готовы делать вещи, которые находятся за пределами их зоны комфорта, и растягивать свои силы.
Мой подход к созданию контента направлен на то, чтобы вытащить людей из зоны их интеллектуального комфорта. Я заинтересован в представлении идей уникальными способами, которые заставляют людей подвергать сомнению их предположения.
Настоящие лидеры задают трудные вопросы и выбивают людей из их зоны комфорта, а затем справляются с возникающими проблемами.
Я знаю, каковы мои зоны комфорта. Но без поддержки я никогда не выйду из своей зоны комфорта. Я не занимаюсь банджи-джампингом; Я не прыгну с третьего этажа без подстраховки. Я не делаю таких вещей. Это не мой тип личности.
Величайшие вещи в жизни, как правило, происходят за пределами нашей зоны комфорта, и сомнения в вашей способности выйти за пределы вашей зоны комфорта заставят вас застрять.
Всякий раз, когда вы переходите в новую атмосферу, первые несколько дней трудны. Но я всегда чувствовал, что актер должен выйти из своей зоны комфорта и испытать другую рабочую среду. И именно поэтому я хотел выйти из своей зоны комфорта и работать с разными людьми. Это помогает вам расти как актеру.
Зоны комфорта переоценены. Они делают вас ленивыми.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!