Цитата Алекса Беренсона

Подробная информация о личных расходах, которые руководители указывают на счет компании, часто неизвестна, потому что лазейки в федеральных правилах раскрытия информации позволяют публично торгуемым компаниям, как правило, не раскрывать привилегии, которые они предоставляют руководителям, наряду с оплатой труда и опционами на акции.

Алекс Беренсон

Темы цитат

Вместе избегайте , потому что компании Раскрытие информации компании Расходы руководителей Федеральные обычно дают известные лазейки Часто опционы Платят льготы Персональные правила публичного размещения Акции опционов на акции Торгуются

Цитата Автор

Алекс Беренсон
, американец, автор
Родился: 6 января 1973 г.

Когда вы даете руководителям слишком большую компенсацию в виде опционов на акции, они слишком сильно концентрируются на цене акций, и возникает порочный стимул повышать цену акций, особенно когда руководитель хочет реализовать свои собственные опционы.

Джордж Акерлоф

Большая проблема корпоративного капитализма заключается в том, что у государственных компаний короткие временные горизонты. В отличие от частного бизнеса, высшие руководители государственных корпораций обычно занимают свои должности в более позднем возрасте. Следовательно, у них есть несколько лет, чтобы сколотить состояние.

Пол Крэйг Робертс

Преимущества редко публикуются в документах, подаваемых в Комиссию по ценным бумагам и биржам, где компании должны сообщать о заработной плате и опционах, которые получают их пять самых высокооплачиваемых руководителей.

Алекс Беренсон

Слишком много говорят о лидерстве в компании, имея в виду большинство руководителей высшего звена в организации. Они именно таковы: руководители высшего звена. Лидерство не возникает автоматически, когда вы достигаете определенного уровня оплаты. Надеюсь, вы найдете его там, но нет никаких гарантий.

Трэвис Брэдберри

Стоимость публично торгуемых акций сильно выросла. Для маленькой компании больше нет смысла быть публичной. Многие небольшие компании переходят в частные руки, чтобы избавиться от этих обременительных требований.

Чарли Мангер

Обширные базы данных с именами и личной информацией, проданные ворам крупными публичными компаниями, сделали почти любого доступным для мошенников, занимающихся телемаркетингом.

Чарльз Дахигг

Когда топ-менеджеры получают значительное повышение заработной платы, в то время как работники среднего и почасового звена теряют работу и пенсионные сбережения или вынуждены соглашаться на незначительное повышение заработной платы и сокращение медицинских и пенсий, моральный дух компании резко падает. Я постоянно слышу это от сотрудников: мол, эта компания работает только на благо людей наверху. Так почему мы должны прилагать дополнительные усилия, уделять больше времени, брать на себя дополнительные обязанности? Сделаем минимум, даже срежем углы. Часто это похоронный звон компании.

Роберт Райх

Слишком много руководителей стали больше заботиться о «четырех P» — зарплате, привилегиях, власти и престиже — вместо того, чтобы получать прибыль для акционеров.

Т. Бун Пикенс

Слишком много руководителей стали больше заботиться о четырех «П» — зарплате, привилегиях, власти и престиже — вместо того, чтобы получать прибыль для акционеров.

Т. Бун Пикенс

Эти руководители фармацевтических компаний являются торговцами наркотиками, и с ними следует обращаться хуже и грубее, чем с торговцами наркотиками. Когда вы говорите о миллионерах и миллиардерах-руководителях фармацевтических компаний, это люди, которым есть что терять, если им угрожает тюрьма. Их выводят из дверей в пригороде, в наручниках и в окружении офицеров Управления по борьбе с наркотиками, а их дети и соседи смотрят.

Энтони Бурден

Руководители технологических компаний исторически были владельцами значительных долей акций своих компаний, поэтому, как правило, они склонны к диверсификации.

Дэвид Коулман

Зарплата многих наших топ-менеджеров в крупных британских компаниях возмутительна и даже непристойна.

Джастин Уэлби

Очевидно, он разработан руководителями звукозаписывающих компаний, которые хотят дешевого успеха, и они не хотят никому давать деньги и не хотят заключать контракты, поэтому они создали этот мир очень веселых подростков, которые хотят быть «айдолы», и они думают, что все, что им нужно делать, это хорошо мимикрировать, и они добились своего. ... Но это не проблема детей, это проблема звукозаписывающих компаний, потому что для них это просто недорогой способ иметь так называемых, я не буду говорить "артистов", но, эм... Вы' повторно кивая, вы знаете, что я имею в виду.

Стивен Моррисси

Для компаний, у которых есть руководители и члены правления, которым платят очень значительные суммы, неразумно субсидировать низкую заработную плату за счет пособий по месту работы.

Борис Джонсон

Британцы используют систему, в которой прибыль, которую корпорация сообщает акционерам, является тем, с чего они платят налоги. В то время как в Америке мы требуем, чтобы корпорации вели два набора бухгалтерских книг, один для акционеров и один для IRS, а записи IRS являются секретными. Для публично торгуемых компаний британская система имеет тенденцию согласовывать интересы правительства с интересами компании, потому что компания хочет сообщить о максимально возможной прибыли. Тем не менее, во всех богатых странах высокие налоги, так как богатство требует множества общих благ, от чистой воды до государственного образования и системы правосудия.

Дэвид Кей Джонстон

Руководители высшего звена могут, в некотором роде, получать часть своей зарплаты без уплаты налогов. Вы откладываете часть своего дохода и не должны платить налоги с него, а затем, когда вы выходите на пенсию, вы заставляете компанию покупать для вас полис страхования жизни на эти деньги. Компания может вычесть эти деньги, потому что это коммерческие расходы, и деньги будут выплачены вашим детям или внукам, когда вы умрете, поэтому вы фактически отдали им свои деньги, и они никогда не облагались налогом.

Дэвид Кей Джонстон

Цитата Алекса Беренсона

Темы цитат

Цитата Автор

Связанные цитаты

Связанные авторы