Цитата Алексиса Оганяна

Очевидно, что решение проблемы образования является большим и сложным, и уже есть так много недостатков, но кодирование — это новая беглость. Это самый ценный навык этого века. Если вы хотите стать основателем компании, и даже не просто технологической компании, а основателем компании, я говорю вам, что программное обеспечение сыграет свою роль.
Когда я начинал свою компанию в США, мои наставники всегда говорили мне: «Если вы хотите создать технологическую компанию, вам нужен технический соучредитель», потому что аутсорсинг просто не работает. Это слишком медленно, слишком дорого, и продукт сильно изменится.
Я чувствую, что лучшие компании создаются не потому, что основатель хотел создать компанию, а потому, что основатель хотел изменить мир... Если вы решите, что хотите основать компанию, вы, возможно, начнете развивать свою первую идею. И нанять много рабочих.
Я основатель компании McAfee Anti-Virus Software. Хотя я не имел ничего общего с этой компанией более 15 лет, я до сих пор получаю множество писем с вопросами «как мне удалить это программное обеспечение». Не имею представления.
Основать компанию и управлять ею полезно, если вы собираетесь помогать кому-то управлять компанией, являющемуся ее основателем.
Не каждый в конечном итоге станет основателем компании, но умение быть предприимчивым, иметь идеи и реализовывать их — это умение очень важно. Каждый должен проникнуться им. Потому что как только у вас это есть, как только ваш мозг настроен на это, все эти проблемы, препятствия, все эти вещи начинают выглядеть как вещи, которые вы можете взломать.
Моя роль больше похожа на председателя и основателя. Я привык следить за наследием компании и нашей стратегией.
Основатель играет в компании волшебную роль: он ее изобрел или, как в моем случае, соавтор. Если и когда основатель выходит за дверь, за дверью также выходит что-то духовное.
Основатель – это эмоциональная энергетическая аорта компании. Энергия, исходящая от основателя, привлекает к делу людей и капитал. Когда эта энергия уходит, может показаться, что работа невозможна.
Как компания, какими бы ни были перспективы бизнеса, вы хотите убедиться, что у вас есть новые навыки, которые приходят в компанию.
Большая ценность основателя, управляющего компанией, заключается в двух вещах: знаниях и приверженности делу.
Вы знаете, я за свою компанию. Моя компания была большой частью моей жизни. И дело не в том, что я покупал компанию или мой отец купил компанию и пытался что-то из нее сделать. Знаете, это не одно и то же. Это мое имя, это моя компания, это моя подпись.
Вы не создаете компанию, потому что хотите стать предпринимателем или получить известность и славу, которые приходят вместе с этим. Вы становитесь предпринимателем и создаете компанию для решения реальной проблемы. И под реальной проблемой я подразумеваю проблему, которая будет существовать в будущем.
С появлением патентов на программное обеспечение инженеры, разрабатывающие новые вещи — будь то в крупной компании-разработчике программного обеспечения или в детстве, пишущие приложения для смартфонов, — подвергаются обвинению в нарушении ранее существовавшего патента.
Если единственной общей чертой вашей промышленной компании является то, что вы считаете, что у вас хорошее управление, вы все равно можете быть довольно хорошей компанией, но вы не станете доминирующей компанией, конкурентоспособной компанией с течением времени.
Как только компания выходит из своей потребительской базы, вы часто будете видеть, как хорошо финансируемая многонациональная компания приходит и занимает это пространство. Компания, принадлежащая чернокожим, либо остается нишевой, либо просто исчезает. Это то, чего мы не хотим.
Исходя из того, что мы ищем технических соучредителей для управления компанией, я рассматриваю себя как тренера для этого технического соучредителя. Я могу помочь им с их бизнес-вопросами, с проблемами роста компании от очень ранней стадии до чего-то гораздо большего.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!