Цитата Алена Дехаза

Технологические разработки с невероятной скоростью — автоматизация, искусственный интеллект и приход экономики совместного потребления — меняют то, как мы работаем. Помимо технологий, традиционные модели работы также нарушаются изменениями в обществе, организациях и управлении персоналом, что приводит к росту более независимой и рассредоточенной рабочей силы.
Достижения в области автоматизации, искусственного интеллекта и робототехники, повышая производительность, также вызовут серьезные потрясения в рабочей силе.
Работодатели, которые осознают важность инвестиций в свою рабочую силу, имеют более продуктивную рабочую силу, более эффективную рабочую силу, более лояльную рабочую силу, меньшую текучесть кадров и, в частном секторе, более прибыльные.
Технология для меня — это открытие, изучение, развитие и внедрение. Он сочетает в себе 3S-скорость, простоту и сервис. Технологии быстры, технологии просты, а технологии — это блестящий способ служить людям. Это также великий учитель. Чем больше мы узнаем о технологиях и чем больше мы узнаем с помощью технологий, тем лучше.
Технологии благодаря автоматизации и искусственному интеллекту, безусловно, являются одним из самых разрушительных источников.
Привлечение талантов, передача знаний, многообразие поколений и удержание сотрудников будут оставаться серьезной проблемой. Я думаю, что золотая нить дает руководству возможность работать с миллениалами. Давайте посмотрим правде в глаза. Мы увидим, что организациям необходимо заменить от 40% до 60% своей рабочей силы. Управление никогда не было более важным!
Каждый крупный игрок работает над этой технологией искусственного интеллекта. На данный момент все в порядке... но я бы сказал, что недалек тот день, когда искусственный интеллект применительно к кибервойне станет угрозой для всех.
Я думаю, что наибольшая ценность для лидеров — это понимание поколений с целью интеграции более молодой рабочей силы и передачи знаний от опытной рабочей силы. Я также думаю, что у небольших компаний может не быть ресурсов для обучения менеджменту или найма, и поэтому у них не так много права на ошибку.
Некоторые люди называют это искусственным интеллектом, но реальность такова, что эта технология улучшит нас. Так что вместо искусственного интеллекта, я думаю, мы увеличим наш интеллект.
За последние десятилетия изменилось все — экономика, технологии, культурные отношения, демография рабочей силы, роль женщин в обществе и структура американской семьи. Пришло время, когда наши законы догнали. Мы смотрим «Современную семейку» по телевизору, но до сих пор живем по правилам «Предоставь это Биверу».
Я выступаю за то, чтобы, как только мы дойдем до точки, когда искусственный интеллект сможет взлететь и стать таким же умным или даже в 10 раз более умным, чем мы, мы прекратим эти исследования и займемся исследованием технологии черепных имплантатов или мозговая волна. И мы делаем это настолько хорошо, что, когда искусственный интеллект на самом деле решает — когда мы на самом деле решаем включить кнопку — люди также будут частью этого интеллекта. Мы будем объединены, в основном напрямую.
Мы быстро движемся в постиндустриальную эпоху, когда мы должны дать новое определение тому, что такое «продуктивная» работа, поскольку все больше и больше рабочих мест заменяется автоматизацией, робототехникой и искусственным интеллектом.
Я думаю, что женская рабочая сила очень ценна. И если мы собираемся поддерживать женщин в составе рабочей силы, чего наша экономика, кажется, хочет, мы должны иметь дело с реальностью, а именно с тем, что у них есть дети, и им нужен способ заботиться о своих детях в поддерживающая рабочая среда.
Если вы посмотрите на самые фантастические схемы, которые считаются невозможными: телепортация, варп-двигатель, параллельные вселенные, другие измерения, искусственный интеллект, лучевые пушки, вы поймете, что они могут быть возможны, если мы немного продвинем технологии.
Производительность зависит от многих факторов, включая знания и навыки нашей рабочей силы, а также количество и качество капитала, технологий и инфраструктуры, с которыми им приходится работать.
Мы представляем себе экономику, более похожую на немецкую, где 20 процентов нашей рабочей силы занято в производстве. И мы не говорим о том, чтобы стучать оловом в задней комнате. Мы говорим о высоких технологиях по всем направлениям, будь то компьютерные чипы, автомобили или что-то среднее между ними.
Сегодня недостаточно обучить рабочую силу. Мы также должны подготовить завтрашнюю рабочую силу, гарантируя каждому ребенку доступ к образованию мирового класса.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!