Цитата Алена Дехаза

Отзывчивые и ответственные лидеры в правительстве и бизнесе должны действовать и сотрудничать, чтобы ускорить изменения, внедряя инновационные, основанные на опыте и основанные на проектах образовательные подходы.
Необходимо срочно перейти от традиционного, авторитетного, заученного образовательного подхода к основанному на проектах и ​​основанному на опыте подходу. Конкретные жесткие навыки являются фундаментальными, но еще более важно, чтобы учащиеся «научились учиться» и сосредоточились на важнейших социальных навыках, таких как гибкость и способность адаптироваться к изменениям.
И Америка, и Великобритания понимают, что правительства должны реагировать на повседневные дела трудящихся, что правительства должны представлять своих граждан.
Дизайн должен быть инновационным, высокотворческим, междисциплинарным инструментом, отвечающим потребностям мужчин. Он должен быть более ориентирован на исследования, и мы должны перестать осквернять саму землю плохо спроектированными объектами и сооружениями.
Я думаю, что сегодня, более чем когда-либо, корпоративная ответственность является лучшим стратегическим, а также финансовым путем, по которому может пойти большинство компаний. Для большинства предприятий есть как веские причины быть ответственными, так и убедительные статистические данные, подтверждающие, что ответственные предприятия работают лучше в соответствии с традиционными финансовыми показателями. Конечно, то, как вы определяете «ответственность», несколько загадка.
Изменение климата настолько велико, что люди, которые его изучают... и многие из них... должны говорить об этом. Они должны представлять научные статьи, они должны появляться на публике, они должны выступать перед СМИ, и мы должны слышать их голоса. Чтобы проводить правильную политику, политики... правительства... должны принимать решения, основанные на надежных научных данных.
Дизайн, если он должен быть экологически ответственным и социально ответственным, должен быть революционным и радикальным.
Женщины сосредоточены на достижении цели и привносят свежие взгляды и инновационные подходы в политическую систему, которая требует перемен.
Без риска нет прогресса, и в условиях, когда изменения ускоряются, риски множатся, а бизнес становится все более сложным, компаниям нужны сильные, инновационные партнеры, которые помогут управлять рисками. Наш бренд четко выделяет XL как сильного инновационного партнера, необходимого на современном рынке.
Большинство предприятий не воспринимают правительства всерьез, когда речь идет о климате, в первую очередь потому, что многие правительства проводят непоследовательную и непоследовательную политику, а затем часто продолжают ее менять, иногда задним числом. Это заставляет бизнес неохотно инвестировать в более экологичные технологии.
Ваши проекты часто могут демонстрировать новые и инновационные подходы, которые могут быть поддержаны и в конечном итоге воспроизведены при большей поддержке со стороны государственного сектора. Появление и выступление на слушаниях в городском совете и законодательном собрании штата очень важно, но так же важна и работа над проектом.
В то время как художник может выбирать, быть отзывчивым и ответственным по отношению к другим людям, дизайнер по определению должен быть таким.
Сила личности, рыночные силы и частный сектор пронизывают нашу жизнь. С этой силой приходит ответственность решать огромные проблемы. Изменение климата не может быть решено правительствами в одиночку. Ксенофобия, ненависть и нетерпимость — больше бизнес-лидеров должны играть роль в попытках быть позитивными лидерами, общественными лидерами.
Нарушать правила и бросать вызов условностям — в ДНК каждого успешного предпринимателя. Делать вещи по-другому и решать проблемы с помощью новых, новаторских и свежих подходов — вот та самая причина, по которой многие стартапы могут конкурировать, а иногда и опережать признанных лидеров рынка.
Я думаю, что есть необходимость в некотором изменении мышления. Нам нужен постоянный внешний фокус. У нас всегда были исследовательские лаборатории. У нас всегда были ресурсы, чтобы быть инновационными, и мы были инновационными в ряде направлений бизнеса. Но в любой крупной компании вы должны постоянно заставлять людей смотреть на рынки и клиентов, а не смотреть внутрь себя.
Мы должны разработать программу быстрого, но устойчивого экономического роста, учитывающую всех, уважающую личность, реагирующую на инновации и ответственную перед будущими поколениями.
Люди говорят о том, что предприятиям будущего необходимо быть более гибкими и быстро реагирующими, если они хотят добиться успеха. Но это требует глубоких изменений в том, как работают организации.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!