Цитата Алисии Гарза

Нам необходимо убедиться, что мы создаем пространство для создания новых лидеров и новых типов лидерства. — © Алисия Гарза
Нам нужно убедиться, что мы создаем пространство для создания новых лидеров и новых типов лидерства.
Лидеры создают и вдохновляют новых лидеров, вселяя веру в их лидерские способности и помогая им развивать и оттачивать лидерские качества, о которых они не подозревают.
Лидерство существует, когда люди больше не являются жертвами обстоятельств, а участвуют в создании новых обстоятельств. Лидерство заключается в создании области, в которой люди постоянно углубляют свое понимание реальности и становятся более способными участвовать в развитии мира. В конечном счете, лидерство заключается в создании новых реальностей.
Даже компании с большими ресурсами не создавали пространства, поддерживающие их команды. Мы видим, что в создании таких пространств заложен удивительный человеческий потенциал для волнения и счастья. Особенно среди компаний, пытающихся обслуживать более молодую и инновационную рабочую силу.
Часто секретность предполагает создание пространств, которые находятся вне закона, но вне обычных каналов надзора. И я думаю, довольно легко увидеть, что если вы создаете пространства, которые по сути находятся вне закона, то вы создаете пространства, где может случиться что угодно.
Новые технологии создают новый рынок слов, создавая совершенно новые слова и изменяя значение и применение существующих. При этом у него есть мощная возможность создать новые неправильные представления и путаницу.
Мы наблюдаем новую волну молодых биологов, которые решают старые проблемы с помощью новых инструментов и свежих идей, что приводит к новым типам биостартапов и созданию столь необходимого двигателя для перехода Силиконовой долины в следующее столетие.
Создавая «Ковбоя Бибопа», я подумал, что было бы интереснее, если бы я объединил различные типы элементов, чтобы создать что-то совершенно новое.
Я считаю, что нам нужно новое руководство, чтобы положить конец партизанскому тупику, и я пообещал своим избирателям, что буду голосовать за новое руководство.
Людям нужно место, куда они могут пойти, чтобы провести конференцию или позвонить по Skype. Важно создать эти пространства и создать корпоративную культуру, поддерживающую эти пространства.
Лидерство заключается в создании области, в которой люди постоянно углубляют свое понимание реальности и становятся более способными участвовать в развитии мира. В конечном счете лидерство заключается в создании новых реальностей.
В Нью-Йорке много промежуточных пространств; пространства между пространствами, где вы меняетесь, и Нью-Йорк дает вам анонимность, чтобы быть тем, кем вы хотите быть.
Руководители должны сказать: «Мы позаботимся о том, чтобы это была отличная среда для всех типов людей». Я был бенефициаром этого. Меня поддержали руководители Google — все мужчины.
Дизайн — это создание пространств, которыми люди могут наслаждаться, и, конечно же, создание моментов, в которых вы возвышаете дух, но «дизайн во благо» — это разработка программы, которая не только создает лучшие пространства, но и создает рабочие места, создает новую отрасль и действительно своего рода поднимает разговор о том, как мы восстанавливаем.
Нам нужно не просто новое поколение лидеров, а новый пол лидеров.
Я просто создаю; создание новой работы вдохновляет вас на создание новой работы. Это довольно забавно.
Кто может возражать против монополии, когда любая новая компания, если она построена вокруг научного ядра, может создать новую собственную монополию, создав совершенно новую область?
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!