Цитата Аллена Тейта

Миссия дня — побудить студентов выйти за рамки традиционных карьерных возможностей, подготовиться к будущей карьере и выходу на рабочее место. — © Аллен Тейт
Задача дня — побудить студентов думать не только о традиционных карьерных возможностях, подготовиться к будущей карьере и вступить на работу.
Общественные колледжи — одно из величайших социальных изобретений Америки, открывающее дорогу в будущее для студентов, впервые поступивших в университет и желающих получить доступное высшее образование, а также для студентов среднего звена, стремящихся добиться успеха на рабочем месте.
Общественные колледжи — одно из величайших социальных изобретений Америки, открывающее путь в будущее для студентов, впервые поступивших в университет и желающих получить доступное высшее образование, а также для студентов среднего звена, стремящихся добиться успеха на рабочем месте.
Мы должны сделать все возможное, чтобы помочь студентам и взрослым учащимся подготовиться к карьере сегодня, а также к карьере завтра.
Сейчас для молодых женщин существует так много возможностей для карьерного роста, и здорово, что у них есть возможность побудить их принять участие в этих новых профессиях.
Мы готовим наших студентов к работе и карьере, но мы не учим их думать как личности о том, какой мир они создадут.
К тому времени, когда эти студенты начнут работать, многие из вакансий, на которые они будут претендовать, будут в отраслях, которых еще даже не существует. К такому будущему трудно кого-то подготовить. Учителя ставят перед собой настоящую цель: не выпускать выпускников Лиги плюща, а поощрять развитие любознательных, уверенных в себе, гибких и счастливых учеников, готовых ко всему, что готовит будущее.
Большую часть времени каждый человек погружен в детали одной особенной части целого и не задумывается о том, как то, что он делает, соотносится с общей картиной. Например, в сфере образования учитель может сказать на следующем уроке, что он собирается «объяснить модуль Юнга и как его измерить», а не: «Я собираюсь обучать студентов и готовить их к их будущей карьере».
Я знаю, что все мы помним дни, когда сидели на уроках алгебры и спрашивали себя: «Зачем мне в будущем понадобятся алгебра или химия?» Ответ был и остается в том, что углубленные занятия по математике и естественным наукам помогают старшеклассникам развивать свои аналитические и когнитивные навыки и лучше подготовить их к соревнованиям в колледже и на работе.
Закон о ВЫБОРЕ предоставляет учащимся возможность, а не универсальное решение, предоставляя родителям выбор в отношении того, какие образовательные возможности и программы лучше всего подготовят их учащегося к жизни и карьере после окончания школы K-12.
Чтобы конкурировать в глобальной экономике, наши ученики должны продолжать свое образование после окончания средней школы. Чтобы это ожидание стало реальностью, мы должны предоставить учащимся инструменты, необходимые им для достижения успеха, в том числе возможность сдать вступительный экзамен в колледж.
Гранты Пелла являются важнейшим инструментом для получения доступа к высшему образованию для студентов с низким и средним уровнем дохода, и, расширяя доступ к круглогодичным курсам, мы можем помочь нетрадиционным студентам завершить свое образование раньше, что позволит им начать свою карьеру и окупить свои кредиты.
Расширение возможностей для получения образования даст учащимся больше возможностей добиться успеха в учебе и позволит учащимся получить набор навыков, необходимых для поступления в колледж или карьеры.
Идея о том, что вы поощряете компании брать своих новаторских мыслителей и думать о самых нуждающихся — даже за рамками рыночных возможностей — это то, что должно быть сделано надлежащим образом.
Жизнь — это миссия, а не карьера. Карьера — это профессия, миссия — это дело. Карьера спрашивает: что в этом для меня? Миссия спрашивает: Как я могу изменить ситуацию?
Я надеюсь, что «Beyond the Heavens» побудит людей исследовать веру, открыть свой разум и выйти за пределы того, что, как им кажется, они знают. К этому меня подтолкнула мама. Я надеюсь вдохновить других сделать то же самое с помощью этой истории.
Мы хотим, чтобы однажды каждое рабочее место было разнообразным — мы уже поощряем это с помощью пола и этнической принадлежности, но следующим рубежом будет нейроразнообразие, и оно станет обычным. Люди не будут думать дважды об этом.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!