Цитата Аллена Уэста

Лидерство – это прежде всего быть слугой. — © Аллен Уэст
Лидерство — это прежде всего быть слугой.
Я верю в лидерство слуги, и слуга всегда спрашивает: «Где я больше всего нужен?»
Некоторые дали бы такое определение слуге: «Слуга — это тот, кто узнает, что хочет от него хозяин, и затем делает это». Человеческое представление о слуге состоит в том, что слуга идет к хозяину и говорит: «Господин, что ты хочешь, чтобы я сделал?» Хозяин говорит ему, и слуга уходит САМОСТОЯТЕЛЬНО и делает это. Это не библейская концепция слуги Божьего. Быть слугой Бога отличается от того, чтобы быть слугой человека-хозяина. Слуга человека-хозяина работает НА своего хозяина. Однако Бог действует ЧЕРЕЗ Своих слуг.
Дейв Старк взял лучшее из последних концепций управления рынком и соединил их с вечными библейскими принципами лидерства, переведя бизнес-жаргон на язык служения. Это сочетание является обнадеживающим и практическим руководством к лидерству в служении, сосредоточенном на Христе. Эта книга будет полезна всем, кто руководит церковью или серьезно относится к моделированию лидерства служителей.
Боссы толкают, Лидеры тянут. Настоящее лидерство — это лидерство-слуга.
Лидерство Слуги — это единственное #лидерство, которое в конечном итоге работает.
На кри oskâpêwis — это слуга или помощник, тот, кто таскает камни для пота, трубок или лекарств. Я приравниваю это к лидерству. Вы слуга или помощник людей.
Большинство людей думают, что лидерство заключается в том, чтобы быть ответственным. Большинство людей думают, что лидерство заключается в том, чтобы иметь ответы на все вопросы и быть самым умным или самым квалифицированным человеком в комнате. Ирония в том, что это полная противоположность. Лидерство заключается в том, чтобы дать возможность другим добиться того, что они считали невозможным. Лидерство — это указание направления, формулирование видения мира, которого еще не существует. Затем просите помощи у других, чтобы гарантировать, что видение произойдет.
Многие люди связывают лидерство с формальностями. Они верят, что лидерство заключается в том, чтобы быть профессиональным, сильным, всегда правым и громким голосом. Я просто не куплюсь на это. Я думаю, что лидерство — это мягкий навык; это умение людей.
Одной из тем, которыми я больше всего увлечен, является лидерство в качестве служения. Величайшие лидеры осознают, что они здесь, чтобы служить, а не чтобы им служили.
Слуга-лидер в первую очередь служит... Это начинается с естественного чувства, что человек хочет служить, служить в первую очередь. Тогда сознательный выбор приводит к стремлению к лидерству. Такой человек резко отличается от того, кто в первую очередь лидер.
Успешное лидерство заключается не в том, чтобы быть жестким или мягким, чувствительным или напористым, а в наборе качеств. Прежде всего это характер
Лидер-слуга — это в первую очередь слуга. Это начинается с естественного чувства, что человек хочет служить.
Как лидер-слуга вы служите своему видению, развивая людей так, чтобы они могли работать над этим видением, даже когда вас нет рядом. Величайший грех эффективного лидера-слуги — это то, что происходит, когда вас нет рядом. В этом заключалась сила лидерства Иисуса — лидеры, которых Он обучал, продолжали изменять мир, когда Его больше не было с ними в телесной форме.
Лидерство заключается не в личности, имуществе или харизме, а в том, кто вы есть как личность. Раньше я считал, что лидерство — это стиль, но теперь я знаю, что лидерство — это сущность, а именно характер.
Я искал лидеров, но понял, что лидерство — это действовать первым.
Американская девушка делает своего мужа слугой, а затем находит его презренным за то, что он слуга.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!