Цитата Ангелы Меркель

Мы не можем позволить работодателям в Германии платить почасовую заработную плату в размере 50 центов и перекладывать оставшуюся часть бремени на налогоплательщиков. Ведь мы хотим создавать рабочие места, а не открывать магазин самообслуживания для находчивых работодателей.
Основы экономики США говорят нам, что маловероятно, что работающие на дому в целом будут получать больше. Тот факт, что работники находятся на этих рабочих местах, означает, что работодатели уже платят им столько, сколько им нужно, чтобы заполучить их в нынешних условиях. Если работодатели поделятся с ними некоторыми советами, это, вероятно, будет компенсировано снижением их базовой заработной платы.
Большинство работодателей, с которыми я общаюсь, хотят создавать рабочие места и платить достойную зарплату. Некоторые малые и средние компании говорят мне, что они не могут позволить себе платить прожиточный минимум. Я говорю: «А что, если я дам вам скидку для бизнеса?» и они говорят, да, хорошо. Нам нужны опытные компании, приносящие больше прибыли, больший налог на прибыль — нас не должен смущать успех, пока они платят налоги.
Это дебаты, которые мы имеем каждый раз, когда говорим о минимальной заработной плате, что если мы поднимем ее даже на 50 центов, это означает, что работодатели просто закроются. Неправда.
Если у вас есть бесплатное всеобщее здравоохранение и бесплатное образование, поддерживаемое налогами на государственные школы, тогда у вас больше переговорных позиций с вашими боссами, но если все приватизировано, и простые американцы должны платить за все через свою заработную плату, тогда они милость своих работодателей. Если рабочие знают, что они разорятся, если потеряют работу, они не будут наглыми. Вы хотите сломить их дух.
Эд Вулард, его наставник в совете директоров Apple, более двух лет настаивал на том, чтобы Джобс отказался от временного статуса перед его должностью генерального директора. Мало того, что Джобс отказывался брать на себя обязательства, он еще и сбивал всех с толку, получая всего 1 доллар в год в качестве зарплаты и не имея опционов на акции. «Я получаю 50 центов за то, что появляюсь, — любил он пошутить, — а остальные 50 центов зависят от выступления».
Если награды не работают, что делать? Я рекомендую работодателям хорошо и справедливо платить работникам, а затем делать все возможное, чтобы помочь им забыть о деньгах. Озабоченность деньгами отвлекает всех — работодателей и работников — от действительно важных вопросов.
Человек, который пытается заставить рабочих поверить в то, что их работодатели являются их естественными врагами, на самом деле является злейшим врагом рабочих. Ибо вчерашние работники являются сегодняшними работодателями, а сегодняшние работники могут и будут отчасти завтрашними работодателями.
Доктрина новых лейбористов, согласно которой обучение навыкам является обязанностью работодателей, была ошибочной. Идея о том, что работодатели должны взять на себя большую роль, игнорирует тот факт, что у работодателей нет стимула обучать сотрудников увольняться. Вряд ли можно ожидать, что Tesco будет обучать кассиров медсестер стоматолога.
Вы не можете одновременно выступать за рабочие места и против бизнеса. Вы не можете любить занятость и ненавидеть работодателей.
Тот факт, что люди выбывают из состава рабочей силы, говорит об одном из двух: либо они не нужны работодателям, либо им не нужны рабочие места, предлагаемые за ту заработную плату, которую они могут получить.
Вы не можете создавать сотрудников без предварительного создания работодателей.
Чернокожие работодатели так же негативно, как и белые работодатели, относятся к городским рабочим.
Реформирование того, как государство работает с предприятиями, и создание стимулов для работодателей поможет сохранить и создать новые рабочие места в Массачусетсе.
Зарплату платит не работодатель. Работодатели только распоряжаются деньгами. Зарплату платит клиент.
Многие люди не осознают, что там, где профсоюзы имеют право вести переговоры, работодатели не могут повышать заработную плату или улучшать планы пособий, равно как и снижать их без согласия профсоюза.
Одним из первых законопроектов, которые я внес в Конгресс, был Закон об открытости, закон, помогающий облегчить ненужное, дублирующее и карательное бремя, возложенное на работников и работодателей в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!