Цитата Андреа Юнг

Такие женщины, как я, руководители компаний, могут проложить путь к вершине для большего числа женщин. — © Андреа Юнг
Такие женщины, как я, руководители компаний, могут проложить путь к вершине для большего количества женщин.
Если бы женщины могли спать на пути к вершине, на вершине было бы гораздо больше женщин.
Я думаю, что есть потребность в том, чтобы женщины руководили компаниями, но вы не можете... назначать женщин только для того, чтобы назначать женщин, просто для выполнения определенного условия. Чего вы хотите больше всего на свете, так это развития женщин в организации, которые, когда они доберутся до вершины, будут полностью способны эффективно выполнять свою работу.
Мы должны думать о положении женщин более целостно в будущем. Мы не можем быть разделены по классу и расе, как это было раньше. Потому что даже женщины наверху могут что-то сделать с насилием в отношении женщин, верно?
В то время как женщины, наконец, получили право голоса в Соединенных Штатах с ратификацией 19-й поправки в 1920 году, Республиканская партия начала прокладывать путь к избирательному праву женщин десятилетиями ранее.
Даже если бы я сама ничего не носила, думаю, я знаю, что чувствуют женщины, как женщины хотят выглядеть. Я действительно могу общаться с женщинами, я очень хорошо лажу с женщинами... Некоторые женщины не ладят. Я хочу расширить возможности женщин, заставить женщин почувствовать себя лучшей версией себя.
Интересно, что в этом так много разных сторон: женщины расстраиваются из-за того, что нам мало платят; а затем республиканцы или генеральные директора, которые являются мужчинами, говорят: «Ну, это потому, что женщины берут отпуск в декретный отпуск».
Я думаю, что для женщин особенно важно писать и создавать свою собственную роль, продюсировать, режиссировать - иметь некоторый контроль над тем, что вы делаете, действительно важно. Мы можем проложить путь другим женщинам, чтобы они могли отправлять сообщения, которые они хотят.
У нас почти отчаянная потребность в том, чтобы больше женщин баллотировалось в офисы и чтобы больше женщин по-настоящему избавились от этого после того, как у них появились дети, чтобы они остались на своих рабочих местах и ​​заняли высокие должности в компаниях. Нам нужны женщины наверху больше, чем когда-либо. Нам нужны женские голоса там, потому что они очень отличаются от мужских голосов, и они привносят очень ценную и необходимую точку зрения.
Марьян. Я рассказывал ему истории о хороших женщинах и плохих женщинах, сильных женщинах и слабых женщинах, застенчивых женщинах и смелых женщинах, умных женщинах и глупых женщинах, честных женщинах и женщинах, которые предают. Я надеюсь, что, живя в их шкуре, пока он слушает их истории, он со временем поймет, что женщины не все такие и не такие. Я надеюсь, что он будет смотреть на женщин, как на мужчин, что вы должны судить каждую из нас по ее собственным достоинствам, а не осуждать или возвышать нас только за то, что мы принадлежим к определенному полу.
Я думаю, что на меня смотрит больше женщин, чем мужчин, но я не считаю себя просто служителем для женщин. Так началось мое служение, но я действительно чувствую, что Слово Божье предназначено для всех.
Кажется, я получаю много вещей, которые подталкивают меня к сильным женщинам. Как будто люди видят хакеров и присылают мне предложения сыграть крутых женщин с оружием, таких, которые носят без лифчика и в маленькой майке. Я хотел бы играть сильных женщин, которые также очень женственны.
Я надеюсь, что в кино женщины не всегда изображаются как секс-символы. Такие люди, как Дрю Бэрримор, прокладывают путь девочкам моего возраста. Надеюсь, я смогу проложить путь и для молодых актрис.
Женщины не добираются до вершины. Сто девяносто глав государств; девять женщин. Из всех людей в парламенте мира тринадцать процентов составляют женщины. В корпоративном секторе женщины на руководящих должностях — должности C-уровня, места в совете директоров — составляют пятнадцать-шестнадцать процентов.
Нам нужны честные разговоры между женщинами и мужчинами, чтобы сказать, как нам перестать обвинять друг друга? Потому что я не говорю, что каждая женщина хочет быть генеральным директором корпорации. Нам нужно, чтобы женщины, являющиеся руководителями корпораций, получали поддержку, и они не смотрели косо или свысока на женщин, которые делают другой выбор в жизни.
Нас ввели в заблуждение, что раз наверху больше мужчин, чем женщин, то это результат дискриминации женщин. Это было заблуждением. Все дело в компромиссах. Вы зарабатываете больше денег, вы обычно чем-то жертвуете дома.
Я чувствую, что это последний рубеж: вес у женщин. Я думаю, что так много женщин, как и я, иногда я так жесток к себе в отношении своего тела, или я могу осуждать других людей за их тела. Я не знаю, как преодолеть это.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!