Цитата Аниты Борг

Стереотипы действительно влияют на то, в каких компаниях женщины могут получить финансирование. — © Анита Борг
Стереотипы действительно влияют на то, в каких компаниях женщины могут получить финансирование.
Причина, по которой мы решили сосредоточить внимание на стартапах, финансируемых меньшинствами и женщинами, заключается в том, что эта демографическая группа компаний и основателей просто недостаточно представлена, в них недостаточно вложены средства.
Мы приглашаем американские компании, желающие привлечь капитал, пройти листинг на Бахрейнской фондовой бирже. Избыток ликвидности в регионе составляет около 1 триллиона долларов, и этот пул капитала может быть использован творческими американскими компаниями. Следующий Facebook вполне может получить финансирование на БФБ.
Вы можете указать на многих женщин-шоураннеров, у которых была долгая и успешная карьера. С точки зрения фильмов, в которых женщины могут сниматься, пока бизнес работает по этой модели, ориентированной на первые выходные [кассовые сборы], с огромными фильмами, нацеленными на супермолодую аудиторию, женщинам будет очень тяжело. сделать что-то, что действительно изменит ландшафт. Потому что, честно говоря, пока они не придумают, как привлечь взрослых женщин в кинотеатры в первые выходные, ничего не изменится.
Я тоже хочу, чтобы меня разыскивали за мое тело! Как актриса я хочу играть самых разных женщин - независимых женщин, но также и очень уязвимых женщин.
Когда дело доходит до антифеминистских стереотипов, я часто говорю, что они существуют не просто так. Стереотипы феминисток как уродливых, или мужененавистниц, или волосатых, или что бы то ни было - это действительно стратегически. Это действительно умный способ уберечь молодых женщин от феминизма, это как бы высказать идею о том, что все феминистки ненавидят мужчин или что все феминистки уродливы; и что они действительно исходят из места страха. Если бы феминизм не был могуществен, если бы феминизм не был влиятельным, люди не тратили бы столько времени на его подавление.
Я не большой поклонник работы со стереотипами, потому что я думаю, что все люди уникальны, и я встречал много людей, которые нарушали свои стереотипы. Но есть вещи, к которым женщины физиологически лучше приспособлены.
Я был в компаниях, где устраивали гала-концерты. Американские компании не финансируются государством, поэтому они приглашают на эти мероприятия состоятельных людей. Это очень гламурный вид искусства. Они отправляют вас поговорить с банкирами, и они заставляют вас чувствовать себя в некотором роде объективированными.
В 25 лет я создал много компаний. Я думал скорее как бизнесмен или предприниматель, чем как генеральный директор. Я создал много компаний, малых компаний, средних компаний. Я пытался заниматься многими видами деятельности, в финансах, в сфере недвижимости, в горнодобывающей промышленности.
Я транс женщина. Мои сестры трансгендерные женщины. Мы не секреты. Нам не стыдно. Мы достойны уважения, желания и любви. Поскольку есть много типов женщин, есть много типов мужчин, и многие мужчины желают самых разных женщин, среди этих женщин есть транс-женщины. И давайте проясним: транс-женщины — это женщины.
Люди должны рассматривать игру как нечто более важное, чем то, чем она является в настоящее время. Мы не хотим, чтобы нас загнали в рамки, думая, что игра происходит только на детской площадке. Лучший тип игры — это все виды игры.
Я хочу, чтобы наше поколение сломало стереотипы, и я хочу, чтобы индийцы, которые совершают набеги в Голливуде, получали всевозможные роли.
Я не вижу женщин и не думаю о них как о соперничающих или осуждающих. Женщины меня очень трогают. Я чувствую связь со всеми типами женщин. Я злюсь, потому что считаю, что на протяжении всей истории с нами плохо обращались в разных странах, включая Америку. Я восхищаюсь женщинами.
Яркость и сила духа, женственность и мужественность — не позы, не стереотипы, а танец между двумя разными типами женщин, одна из которых манит другую в яркое сияние красок, а другая усиливает хрупкость за изобилием. Мы, любящие этот путь, являемся поэзией и историей, действием и теорией, плотью и духом.
У нас почти отчаянная потребность в том, чтобы больше женщин баллотировалось в офисы и чтобы больше женщин по-настоящему избавились от этого после того, как у них появились дети, чтобы они остались на своих рабочих местах и ​​заняли высокие должности в компаниях. Нам нужны женщины наверху больше, чем когда-либо. Нам нужны женские голоса там, потому что они очень отличаются от мужских голосов, и они привносят очень ценную и необходимую точку зрения.
Должен ли я рассказать вам кое-что, что я заметил? Недоверие этого общества к женщинам. Всевозможные специалисты и чиновники в ужасе от того, что так много женщин работает. Они действительно думают, что женщин нужно принуждать к рождению и воспитанию детей.
Такие программы, как I-Corps, позволяют университетам и другим исследованиям, финансируемым из федерального бюджета, быстрее трансформироваться в новые продукты и новые компании, создавая рабочие места в Америке и обеспечивая налогоплательщикам более высокую отдачу от их инвестиций в науку.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!