Когда я пришла в Uber, в организации, в которой я работала, было более 25% женщин. К тому времени я уже пытался перевестись на другой англ. организация, это число упало до менее чем 6%. Женщины уходили из организации, а те, кто не мог уйти, уходили или готовились уйти.