Цитата Аун Сан Су Чжи

Если вы хотите положить конец давнему конфликту, вы должны быть готовы к компромиссу. Если одна или обе стороны будут настаивать на том, чтобы получить все, что они хотят, то есть на 100 процентов выполнить свои требования, то урегулирования не может быть никогда.
Если вы хотите положить конец давнему конфликту, вы должны быть готовы к компромиссу.
Я хочу судить о нянях, которые окружают моего ребенка. Я не хочу платить за няню, с которой никогда не встречался, у которой не было возможности взять интервью. Это не та жизнь, которую я хочу для своего ребенка. Я хочу участвовать на 100 процентов во всех принимаемых решениях. Это моя плоть и кровь.
Есть много признаков того, что средние израильтяне хотят мира. Но после такой долгой войны - этот конфликт продолжается уже 120 лет - в нем рождается пятое поколение с обеих сторон. Такой конфликт порождает ненависть, страхи, стереотипы и демонизацию другого. Было бы иллюзией полагать, что вы можете положить этому конец за одну ночь.
Для организатора компромисс — ключевое и красивое слово. Это всегда присутствует в прагматике работы... Если вы начинаете с нуля, требуете 100 процентов, затем идете на компромисс на 30 процентов, вы на 30 процентов впереди.
Когда вы начинаете немного терять огонь, и если вы не выкладываетесь на 100 процентов, тогда вам пора уйти, потому что в конечном итоге вы пострадаете - я хочу иметь возможность уйти с вершины.
На весенних тренировках я просто стараюсь распределить все, чтобы быть на 100 процентов до начала сезона. Я не хочу начать чувствовать, что я не понимаю, как только начнется сезон. Я хочу быть на 100 процентов в день открытия.
Я знаю, что у меня есть окно в этой лиге, вероятно, от восьми до десяти лет, и если я хочу быть тем, кем я хочу быть, я должен выложиться на 100 процентов.
Когда у вас есть конфликт, это означает, что есть истины, к которым нужно обратиться с каждой стороны конфликта. И когда у вас есть конфликт, то это образовательный процесс, чтобы попытаться разрешить конфликт. И чтобы решить эту проблему, вы должны привлечь людей с обеих сторон конфликта, чтобы они могли вести диалог.
Я всегда говорил, что существует пропасть между тем, чтобы пойти на компромисс со своими принципами и получить все, что вы хотите. Теперь мы никогда не должны идти на компромисс с нашими принципами. А у меня никогда не было. Это то, за что люди голосуют за вас, это основа того, кто вы есть. Но всегда есть бульвар между этим и получением всего, что вы хотите.
Вам не обязательно побеждать, чтобы быть победителем. Если ты выкладываешься на 100 процентов, готовишься морально и физически к игре, если ты смотришь в зеркало и можешь сказать, что делаешь все, чтобы победить, вот и все. Вы не будете выигрывать каждый раз.
Все, что мы делаем, — это ведем дебаты с обеих сторон, и позволяем вам, как зрителю, решить, на каком этапе обсуждения вы хотите остановиться. Это очень важно. Именно это и происходит в Redemption Inc.
Кастинг — это все. Получить человека, которого вы себе представляли, и увидеть, что он привнесет в него. Вот почему вы их нанимаете, так зачем же сначала говорить кому-то, чего вы хотите? Мне больше любопытно посмотреть, что они привнесут в это, а затем вдохновиться этим и сказать: «Хорошо, а что, если бы вы попробовали это?» или «Что произойдет, если…?»
Дай мне 100 процентов. Вы не можете наверстать упущенное сегодня, выкладываясь на 110 процентов завтра. У вас нет 110 процентов. У тебя есть только 100 процентов, и это то, чего я хочу от тебя прямо сейчас.
Я принимаю и вьетнамскую, и американскую стороны на 100 процентов.
Избиратели постоянно поднимали передо мной тему «бесконечных войн» и требований «вернуть войска домой» с тех пор, как я баллотировался в президенты. Это также не проблема левых и правых: обе стороны сомневаются в нашем военном присутствии за границей.
Пока есть интересные истории и интересные люди, с которыми мы хотим встретиться, я могу продолжать. Но мы все должны быть вложены. Если комнате станет скучно или я начну нервничать, тогда нам придется что-то изменить в шоу или, может быть, закончить его.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!