Цитата Базза Олдрина

Лидер земной организации, взявший на себя обязательство перед историей - людей, живущих на Земле, начать постоянное заселение/оккупацию не Луны, а другой планеты - у этого лидера будет наследие для истории, которое заменит Колумба, Чингисхана. или почти любого признанного лидера.
К счастью или к сожалению, единственное, что предсказуемо в любой организации, — это кризис. Это всегда приходит. Вот когда вы действительно зависите от лидера: работа лидера состоит в том, чтобы построить организацию, которая готова к бою, которая имеет высокий моральный дух, которая знает, как себя вести, которая доверяет себе и где люди доверяют друг другу.
Трое самых харизматичных лидеров этого века причинили человечеству больше страданий, чем любая троица в истории: Гитлер, Сталин и Мао. Важна не харизма лидера. Важна миссия лидера.
Поскольку команда понимает, что лидер де-факто главный, в этом отношении лидеру нечего доказывать. Но в другом отношении лидеру есть что доказывать: каждый член команды должен развивать доверие и уверенность в том, что их лидер будет проявлять здравый смысл, сохранять спокойствие и принимать правильные решения, когда это важнее всего.
Мы знаем, что Англия нуждается в лидере, и этот лидер появился в лице величайшего англичанина, которого я когда-либо знал, сэра Освальда Мосли... Когда будет написана история Европы, я могу заверить вас, что его имя будет не уступать ни Муссолини, ни Гитлеру.
Когда мы пытаемся решить, является ли лидер хорошим или плохим лидером, следует задать вопрос: «Он с Десятью заповедями или против них?» Тогда вы сможете определить, является ли вождь истинным мессией или очередным Сталиным.
Иисус Христос возглавит межгалактическую эвакуацию Земли. Мы вызываем туда некоторых земных лидеров, чтобы проверить корабль-базу. Библия говорит, что небо будет славным и Христос вернется ко всем нам.
Лидер за пределами тысячелетия не будет лидером, который усвоил уроки того, как это делать, с бухгалтерскими книгами «как», уравновешенными «это», которые растворяются в грядущих рушащихся изменениях. Лидер сегодняшнего и будущего будет сосредоточен на том, как быть — как развивать качества, склад характера, ценности, принципы и мужество.
Босс водит людей; лидер тренирует их. Босс зависит от власти; лидер по доброй воле. Босс внушает страх; руководитель вызывает энтузиазм. Босс говорит, что я; Лидер говорит МЫ. Начальник устраняет вину за поломку; ведущий устраняет поломку. Босс говорит, GO; лидер говорит Lets GO!
Настоящим и безопасным руководителем, скорее всего, будет тот, у кого нет желания руководить, но он вынужден занять это положение под внутренним давлением Святого Духа и давлением [обстоятельств]... Человек, стремящийся руководить, дисквалифицирован. как лидер. У истинного лидера не будет желания господствовать над наследием Божьим, но он будет смиренным, мягким, самоотверженным и полностью готовым следовать, когда Дух изберет другого, чтобы вести.
Как первый человек, приземлившийся в любом мире за пределами Земли, и, возможно, первое живое существо любого рода, пришедшее с Земли и достигшее Луны, его наследие будет в безопасности, пока в этом уголке космоса существует разумная жизнь.
Мартин Лютер Кинг был заблудшим лидером. Он работал, чтобы быть признанным лидером черной Америки, когда черной Америке нужен не лидер, а образование.
Лидеру нужно узнать лидера, вырастить лидера и показать лидера.
Те, кто работает над побегом с планеты Земля, надеются, что создание постоянных, самоподдерживающихся колоний людей за пределами Земли ... сделает человеческую жизнь навсегда неубиваемой, удалив ее из списка исчезающих видов, где она сейчас стоит на хрупкой Земле, вооруженной ядерным оружием. Во-вторых, открытие практически неограниченных новых участков суши в космосе уменьшит территориальное давление и, следовательно, уменьшит количество войн на самой Земле.
Самой ценной «валютой» любой организации является инициатива и творчество ее членов. Каждый лидер несет торжественную моральную ответственность за то, чтобы максимально развить их во всех своих людях. Это высший приоритет лидера.
Должность не делает вас лидером. Звание, повышение по службе, шикарный офис на углу не делают вас лидером. Нет, именно отношения с людьми являются основой, самой сердцевиной лидерства. Вы когда-нибудь работали на кого-то, кто вам не нравился? Это сложно, не так ли? С другой стороны, вы знаете, что лидер, за которым вы будете следовать везде и всюду, заботится о вас и ценит вас. Этот человек заботится о ваших интересах. Это лидер, который идет рядом, чтобы помочь вам стать лучше и расти.
Что меня волнует, так это то, будет ли лидер работать с трудящимися Америки, заботится ли лидер об ответственности и честной работе и будет ли лидер бороться за сохранение американской мечты.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!