Считается само собой разумеющимся, что работники должны частично получать свою заработную плату в натуральной форме в виде медицинской помощи, оказываемой работодателем. Почему? Зачем выделять медицинскую помощь? Несомненно, еда не менее важна для жизни, чем медицинское обслуживание. Почему не так же логично, чтобы работники покупали продукты питания в фирменном магазине, чем обязаны покупать медицинские услуги в фирменном магазине?