Цитата Барбары Эренрайх

В моем воспитании был очень важный принцип: уважать труд каждого. Дворник. Все. Вы никогда не должны смотреть на кого-либо свысока за их работу.
На принципе, установленном Гилбертом и Салливаном, что когда каждый является кем-то, никто не является кем-то; если все ненормальны, нам не нужно ни о ком беспокоиться.
Как я уже сказал, у каждого есть что-то, с чем ему приходится иметь дело в плане здоровья, и каждый человек. Я должен лучше следить за собой, но и все должны, верно?
Если человек призван быть дворником, он должен подметать улицы, как рисовал Микеланджело, или Бетховен сочинял музыку, или Шекспир писал стихи. Он должен подметать улицы так хорошо, чтобы все воинства неба и земли остановились и сказали: «Здесь жил великий дворник, который хорошо выполнял свою работу».
То, что случилось со мной, должно научить всех тому, что ни в ком нельзя сдаваться.
Я совершенно сумасшедший, я знаю это. Я говорю это не для того, чтобы быть умником, но я знаю, что именно это делает мою работу хорошей. И я знаю, что моя работа хороша. Не всем это нравится, это нормально. Я не делаю это для всех. Или кого угодно. Я делаю это, потому что я не могу этого не делать.
Никогда не позволяйте никому сбить вас с толку. Никогда не поддавайтесь людям, которые говорят гадости в Интернете. Старайтесь представлять женщин наилучшим образом, потому что, несмотря на то, что уважение и равенство женщин со временем улучшились, они все еще не на том месте, где должны быть.
Мы должны работать с принципом, что работа, которая может быть выполнена на более низком уровне, никогда не должна передаваться на более высокий уровень.
Жизнь — это путь к истине, нам есть чему поучиться друг у друга, и у каждого должен быть шанс пройти этот путь. Так что для нас сообщество состоит из тех, кто принимает правила игры, все важны, у каждого есть своя роль, каждый заслуживает шанса, и мы все добиваемся большего успеха, когда работаем вместе.
Я думаю, что успешная компания — это та, в которой у всех одна и та же миссия. По необходимости мы делимся на дисциплинарные группы. Но цель, когда вы на самом деле выполняете работу, состоит в том, чтобы как-то забыть, в какой дисциплинарной группе вы состоите, и собраться вместе. Так что в этом смысле никто не должен владеть пользовательским опытом; каждый должен владеть им.
Работайте усердно. Относитесь ко всем с уважением. Вот к чему это действительно приводит.
Каждый человек чувствует, что его опыт не похож на опыт любого другого, и поэтому он должен его записать — он также находит, что все остальные думали и чувствовали в некоторых моментах точно так же, как и он, и поэтому он должен это записать.
Вы должны работать из одной точки, чтобы перейти в другую. Так что я восхищаюсь трудовой этикой, я думаю, что она должна быть подкреплена нашими соседями, что все должны усердно работать, практика делает совершенным, вы должны быть усердны в том, что вы хотите, вы должны применять себя, вы должны мотивировать себя. Вы должны делать для себя сами, и тогда вы можете делать что-то для других людей. Это то, что я должен был сделать, я должен был сделать для себя.
Вы можете немного поучиться у всех, поэтому вы должны уметь немного поработать со всеми.
Это история о четырех людях по имени Все, Кто-то, Кто-нибудь и Никто. Предстояла важная работа, и всех просили ее сделать. Все были уверены, что Кто-то это сделает. Это мог сделать кто угодно, но никто этого не сделал. Кто-то разозлился, потому что это была работа Всех. Все думали, что это сделает Кто-нибудь, но Никто не понял, что Все не будут этого делать. Кончилось тем, что Все винили Кого-то, когда Никто не делал того, что мог бы сделать Любой.
У каждого есть свое мнение о том, каким должен быть Джефф Грин или что я могу сделать, но я должен выйти и доказать себе, что я много работаю и прилагаю усилия, чтобы быть в том положении, в котором я нахожусь.
Может быть, нам следует закрыть Уолл-стрит на 24 часа, посмотрите, как это нравится всем, кто обвиняет Уолл-стрит во всем. Может быть, нам стоит отключить электричество на 24 часа, посмотрите, как это нравится людям.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!