Цитата Бенджамина Зандера

Основное различие между «лучшими» и «средними» состоит в том, что «лучшие» получают столько же удовольствия от практики, сколько и от результатов. — © Бенджамин Зандер
Основное различие между «лучшими» и «средними» состоит в том, что «лучшие» получают столько же удовольствия от практики, сколько и от результатов.
Разница между лучшим работником по компьютерной технике и средним может быть 2 к 1, если повезет. С автомобилями, может быть, 2 к 1. Но в программном обеспечении как минимум 25 к 1. Разница между средним программистом и великим как минимум в этом. Секрет моего успеха в том, что мы приложили исключительные усилия, чтобы нанять лучших людей в мире. И когда вы находитесь в поле, где динамический диапазон составляет 25 к 1, мальчик, это окупается.
Я говорю людям не делать все возможное. Я не знаю, когда это началось. Совсем недавно. Потому что я . . . когда они делают все, что в их силах, я не получаю их лучших результатов. Поэтому я пытаюсь убедить их быть средними. Потому что, если ты замечательный и средний, ты все равно замечательный. Если ты плохой импровизатор и ты средний, ты такой, какой ты есть.
Небольшая разница между хорошим и лучшим и составляет разницу между художником и ремесленником. Именно маленькие штрихи после того, как средний человек уволится, делают мастера славой.
Я действительно не вижу разницы между независимыми и крупными лейблами. Для меня это почти то же самое. Раньше была разница между инди и крупными лейблами, но я не думаю, что ее больше нет.
Органическая пища - лучшая для вас, и я ем лучшую, много свежих овощей. Я также держу себя увлажненным. Все это сильно повлияло на мою производительность в тренажерном зале.
При сравнении многих вещей в жизни разница между средним и лучшим составляет, скажем, 30%, но некоторые люди в 50 раз более эффективны, чем другие.
Ошибка один раз не делает вас неудачником. Одно из различий между успешным человеком и средним человеком заключается в том, сколько критики они могут выдержать, средний человек не может выдержать много критики, и поэтому они не могут быть лидерами и остаются средними всю свою жизнь.
Хотя традиционные стимулы, такие как бонусы или признание, могут подтолкнуть людей к повышению производительности, никакие внешние мотиваторы не могут заставить людей работать с максимальной отдачей. . . .Куда бы ни тянулись люди в рамках своих рабочих ролей, это указывает на то, где находится их истинное удовольствие, и это удовольствие само по себе мотивирует.
Но награда за мужество, несомненно, будет наиболее справедливо присуждена тем, кто лучше всех знает разницу между трудностями и удовольствиями и, тем не менее, никогда не уклоняется от опасности.
Какова бы ни была разница между блестящими и средними мозгами, мы все творческие. А благодаря практике и обучению мы можем улучшить свои навыки и таланты.
Некоторые тренеры считали, что могут судить об игре игрока, просто наблюдая за ней. В этом они глубоко ошибались. Невооруженный глаз был неадекватным инструментом для изучения того, что вам нужно было знать для оценки бейсболистов и бейсбольных игр. Думаю об этом. Человек абсолютно не может сказать, наблюдая, разницу между нападающим 0,300 и 0,275. Разница составляет один хит каждые две недели. Разница между хорошим нападающим и средним нападающим просто не видна - это вопрос рекорда.
Мамы знают разницу между бульоном и консоме. И чем отличается булат от ситца. И разница между винилом и Naugahyde. И разница между домом и домом. И разница между романтиком и сталкером. И разница между камнем и наковальней.
Молитва – это разница между лучшим, что мы можем сделать, и лучшим, что может сделать Бог.
Знаешь, почему мы хороши в этом? Потому что у нас много практики. Этой стране всего 200 лет, а у нас уже было десять крупных войн. У нас в среднем крупная война раз в двадцать лет. Так что у нас все хорошо!
Лучшая практика, которую вы можете получить, это на эстраде, но в перерывах между выступлениями я чувствую, что должен оставаться в форме.
Делайте все возможное. Но я хочу подчеркнуть, что это будет самое лучшее. Мы слишком склонны довольствоваться посредственной работой. Мы способны сделать намного лучше.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!