В последнее время произошли глубокие изменения в том, как мы думаем о корпоративном лидерстве. 1990-е были эпохой знаменитых лидеров: мы сосредоточились на Джеке Уэлче, а не на GE, на Билле Гейтсе, а не на Microsoft, на Стиве Джобсе, а не на Apple, на Ларри Эллисоне, а не на Oracle. Но, если подумать, записи большинства высокопоставленных лидеров не выдержали более тщательного изучения. Почти во всех случаях оказывается, что успех организаций обусловлен коллективными усилиями многих, а не гениальностью одного всемогущего человека наверху.