Цитата Бет Брук

Мы все знаем, что финансовые показатели бизнеса улучшаются, когда больше женщин занимают руководящие и руководящие должности.

Бет Брук

Темы цитат

Бизнес Финансовые знания Уровни лидерства Менеджмент Больше производительности Старшие женщины Женщины

Цитата Автор

Бет Брук,
американка, бизнесвумен
, 1959 года рождения.

То, что мы называем финансовым кризисом, на самом деле является по своей сути кризисом управления, и не только кризисом управления, но и кризисом культуры управления. …Иными словами, у вас был отрыв людей, знающих дело, от людей, которые им руководят.

Генри Минцберг

Я сознательно прилагаю усилия, чтобы познакомиться с некоторыми женщинами, которые могут быть в середине организации — они не на уровне высшего руководства — и попытаться выяснить, есть ли у них новая возможность, которая позволит им сиять и преуспевать так, как они, возможно, не имели в прошлом.

Сандра Э. Петерсон

Если вы посмотрите на женщин, продвигающихся по служебной лестнице, то это вопрос времени и опыта, который они приобретут, и производительности, которая позволит им перейти на руководящие должности.

Мэрилин Хьюсон

Слишком часто в бизнесе собираются только финансовые данные, а затем они распространяются только среди руководства. Другие ключевые показатели, относящиеся к сферам деятельности, также необходимо отслеживать. Информация о производительности должна быть доступна тем людям, которые могут лучше всего ее использовать, т. е. тем, кто выполняет работу.

Кен Бланшар

Мы знаем, что компании, в которых больше женщин на руководящих должностях, работают лучше.

Джиллиан Танс

Мы должны думать о поддержке людей в нашем бизнесе. Это не проблема. Это улучшает лидерство. Это повышает производительность. Он культивирует эту концепцию предпринимательства и улучшает удержание.

Мина Харрис

Avon — уникальное место для работы; у нас есть семейная политика. У нас больше старших женщин на руководящих должностях, чем в любой другой компании; 46 процентов наших офицеров — женщины.

Андреа Юнг

Женщины по-прежнему не достигают самых высоких уровней в корпорациях. Это не недостаток женщин. Мы талантливы и умны.

Рут Порат

Контроль — это не лидерство; менеджмент — это не лидерство; лидерство есть лидерство лидерство. Если вы стремитесь руководить, тратьте не менее 50 % своего времени на руководство собой — своей целью, этикой, принципами, мотивацией, поведением. Инвестируйте не менее 20% в лидерство над теми, кто имеет над вами власть, и 15% в лидерство в своих коллегах. Если вы не понимаете, что работаете на своих ошибочно названных «подчиненных», то вы ничего не знаете о лидерстве. Вы знаете только тиранию.

Ди Хок

Важная часть моей работы — прислушиваться к различным точкам зрения на всех уровнях — от миллениалов, начинающих свою карьеру… до женщин на самых высоких уровнях руководства… до моей собственной жены и дочери.

Пьер Нантерм

Использование большего количества женщин на всех уровнях компании, от новичков до старших руководителей, создает благотворный цикл. Компании становятся более приспособленными к потребностям своих сотрудников-женщин, улучшая культуру на рабочем месте и снижая текучесть кадров.

Сьюзан Войжитски

Менеджмент явно отличается от лидерства. Лидерство — это прежде всего мощная деятельность правого полушария. Это больше искусство, оно основано на философии. Вы должны задавать главные вопросы жизни, когда имеете дело с проблемами личного лидерства.

Стивен Кови

Слишком много говорят о лидерстве в компании, имея в виду большинство руководителей высшего звена в организации. Они именно таковы: руководители высшего звена. Лидерство не возникает автоматически, когда вы достигаете определенного уровня оплаты. Надеюсь, вы найдете его там, но нет никаких гарантий.

Трэвис Брэдберри

Бизнес требует понимания финансовых вопросов, но управление отличается от управления финансовыми аспектами бизнеса — оно требует понимания сложных систем, того, как они работают, характера организаций, того, что происходит, когда люди взаимодействуют в группах, и того, как мотивировать и направлять людей.

Розабет Мосс Кантер

Наличие большего числа женщин в советах директоров компаний, в высшем руководстве, на руководящих должностях и в формальном секторе — это не только правильно, но и разумно. Это хорошо для прибыли.