Когда на лидеров оказывается давление, чтобы они реагировали на проблемы или кризисы, они часто просто активизируют свои усилия в определенной сфере деятельности, даже если это не имеет отношения к реальной проблеме. Чтобы поступить иначе, необходимо взять на вооружение укоренившуюся практику и утвердить власть в тех областях, где она часто не будет встречена благосклонно. И лидеры склонны рассматривать крупные кризисы скорее как угрозу их собственному положению, чем как системные проблемы для обществ, которыми они управляют, или институтов, которыми они управляют.