Цитата Билла Гейтса

Самый значимый способ отличить вашу компанию от конкурентов — это отлично работать с информацией. — © Билл Гейтс
Самый значимый способ выделить вашу компанию среди конкурентов — это выдающаяся работа с информацией.
Самый значимый способ выделить вашу компанию среди конкурентов, лучший способ увеличить дистанцию ​​между вами и толпой — это выдающаяся работа с информацией. От того, как вы будете собирать, обрабатывать и использовать информацию, зависит, выиграете вы или проиграете.
В вашей компании или отрасли работайте на всех работах в этой отрасли. Это единственный способ получить полное представление о ваших людях и вашей компании.
Я думаю, что искусство рождается из осмысленных переживаний, а заниматься искусством трудно, когда осмысленный опыт заключается в том, чтобы сесть в электромобиль и проехать от своего модного дома в Холмах до модной работы в Долине.
Работая в компании X и имея значительную часть своего пенсионного плана в компании X, вы просто подвергаете себя слишком большому риску, потому что компания является одновременно вашим работодателем и источником вашего пенсионного дохода. Поэтому, если что-то пойдет не так, вы потеряете и работу, и пенсионный план.
Подход и стратегии очень похожи в том, что вы собираете всю возможную информацию, а затем продолжаете пополнять эту базу информации по мере развития событий. Вы делаете все, что указывает вероятность, основываясь на знаниях, которые у вас есть на тот момент, но вы всегда готовы изменить свое поведение или свой подход по мере получения новой информации. В бридже вы ведете себя так, чтобы получить максимум от своего партнера. А в бизнесе вы ведете себя так, чтобы получить максимальную отдачу от ваших менеджеров и ваших сотрудников.
Подумайте об этом: если бы вы управляли многомиллионной компанией, и ваша база данных с информацией о клиентах была украдена, хотели бы вы рассказать об этом своим клиентам? Нет. Большинство компаний не делали этого до тех пор, пока этого не требовали законы. В интересах организаций — когда на них нападают и информация украдена — никому об этом не говорить.
Одной из ваших многочисленных задач в качестве менеджера является передача информации, и правила обманчиво просты: для каждой части информации, которую вы видите, вы должны правильно определить, кому в вашей команде эта часть информации нужна для выполнения их работы.
Большинство людей никогда не чувствуют себя в безопасности, потому что они всегда беспокоятся о том, что потеряют работу, деньги, которые у них уже есть, потеряют супруга, потеряют здоровье и так далее. Единственная настоящая безопасность в жизни исходит от осознания того, что каждый божий день вы каким-то образом улучшаете себя, что вы повышаете уровень того, кто вы есть, и что вы ценны для своей компании, своих друзей и своей семьи.
Если вы новая стартап-компания, постарайтесь не вызывать интереса или подозрений у ваших конкурентов; особенно если это крупная компания. Они могут раздавить вас, пока вы еще находитесь на этапе стартапа. Лежите низко, все еще укрепляя свою прибыль.
В течение многих лет нас забивали клише «информация — сила». Но информация не сила. В конце концов, у кого в вашем районе больше всего информации? Библиотекари. И они известны тем, что у них вообще нет власти. И кто имеет наибольшую власть в вашем сообществе? Политики. И они печально известны своей неосведомленностью.
Когда я объясняю ценности и основы нашей компании потенциальным сотрудникам, они понимают, что у них есть возможность сделать гораздо больше, чем просто изменить способ управления бизнесом и обмена информацией. Когда вы берете в штат умных, творческих, преданных делу людей и говорите: «Не торопитесь с этой компанией, чтобы служить своему сообществу и брать с собой своих коллег, клиентов и партнеров», происходят великие дела.
Чего бы вы хотели достичь и достичь? Что бы вы хотели делать в своей жизни? Каких значимых целей вы хотели бы достичь? Представьте себе достижение и выполнение всего, о чем вы хотели бы [мечтать]. Представьте, как вы достигаете своих самых высоких устремлений и самых значимых целей. Визуализируйте, как вы говорите и действуете так, как вам хотелось бы, обладая самыми высокими и лучшими чертами характера.
Если вы широко распространяете информацию, но представляете ее таким образом, который соответствует вашему собственному мнению, на самом деле вы все равно искажаете информацию. Так что вместо этого вам следует найти способы создания систем, которые позволяют людям воспринимать и классифицировать свою информацию способами, которые имеют для них смысл.
Ваши слова, ваш график, ваш выбор, ваше послушание, то, как вы наслаждаетесь своими победами и то, как вы проглатываете свои поражения, — все это определяет вашу жизнь. Именно на это определение больше всего полагаются ваши дети, стремясь наметить свое будущее.
То, что мы называем стрессом, — это просто продолжение бессмысленной занятости. Когда вы делаете что-то, что не имеет для вас значения, просто чтобы почувствовать завершенность, просто чтобы почувствовать, что вы что-то сделали, ваш дух чувствует себя пустым. Итак, самое главное, что люди должны понять, это то, что вы должны контролировать поток информации в своей жизни.
Самый важный урок из всех: иди домой. Находите время для тех, кого любите. Проще всего подумать о том, чтобы жить как предприниматель, это то, что эти навыки применимы только к одной части вашей жизни: вашей работе. Это ошибка. Точно так же, как предприниматели пересматривают многие традиционные правила на рабочем месте, они также помогают разрушить одну из самых упрямых границ — границу между работой и семьей. Хотя популярно говорить, что у вас может быть либо успешная карьера, либо значимая личная жизнь, я хотел бы предложить вам стремиться к обоим.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!