Цитата Билла Гейтса

Здесь существует основная философия, согласно которой, расширяя возможности... работников, вы сделаете их работу гораздо более интересной, и они смогут работать на более высоком уровне, чем если бы они не имели всей этой информации, находящейся всего в нескольких щелчках мыши.
Нам нужно найти способы преобразовать более 60 миллионов рабочих мест в сфере услуг, которые составляют 45 процентов занятости в США, таким же образом — финансовое вознаграждение работников, поощрение и расширение возможностей творческого участия, создание профессиональных сообществ и так далее. Мы можем обратиться к любому количеству новых компаний — от Zappos до Starbucks и American Apparel — в качестве примеров того, как эта идея может реализоваться. Нам нужно сделать больше, чтобы в будущем превратить работу в сфере услуг в более высокооплачиваемую работу, поддерживающую семью.
Гораздо проще что-то сделать, чем уповать на Бога. Вот почему так мало соработников у Бога и так много соработников для Него. Мы скорее будем работать для Бога, чем верим в Него.
Я всегда мог работать актером и поддерживать свою семью, и делал отличные работы, и чаще всего мне приходилось отказываться от работы, которую я действительно не хотел делать по разным причинам, или отказывался работать с людьми. Мне не понравилось - а их немало.
Идея на самом деле заключается в расширении прав и возможностей работников, предоставлении им всей информации о том, что происходит, чтобы они могли делать гораздо больше, чем они делали в прошлом.
Пришло время обучить британских рабочих британским рабочим местам, которые будут доступны в ближайшие несколько лет, и убедиться, что неактивные и безработные люди смогут получить новые рабочие места, предлагаемые в нашей стране.
Когда мужчина говорит вам, что он разбогател тяжелым трудом, спросите его, чей. Нет никаких доказательств того, что большее количество людей с более высокими навыками создаст больше рабочих мест. Существует множество свидетельств того, что они создают большую конкуренцию за существующие рабочие места и, в свою очередь, снижают стоимость рабочей силы. Ничто так не радует корпорацию, как пять человек, конкурирующих за одну и ту же работу. Конкурентоспособность означает хорошие времена для машин, а не для рабочих, потому что наша налоговая система отдает предпочтение машинам перед рабочими. Потеря работы может вызвать улыбку на лице любого акционера.
Дело в том, что покупателей американской продукции за пределами США гораздо больше, чем здесь, дома. Благодаря открытым рынкам и равным условиям, американские рабочие могут превзойти в конкуренции рабочих в любой точке мира.
Финансовый кризис только усугубил эту дыру, поэтому наши стимулы должны быть масштабными и умными, стимулирующими как в финансовом, так и в образовательном плане. Он должен иметь возможность создавать не только больше рабочих мест, готовых к работе, и рабочих, готовых к работе, но и больше рабочих мест, готовых к работе с Google, а также работников, готовых к работе с Windows и обладающих знаниями.
На базовом уровне венчурные капиталисты являются арбитражерами: они имеют доступ к большему количеству информации, чем те, у кого есть капитал, и доступ к большему капиталу, чем те, у кого есть информация, и они получают прибыль, используя несоответствие.
В моей работе информация является наименее важной частью. Она есть, и без нее работа не значила бы того же, но она не построена вокруг информации. Самая интересная часть для меня — это визуальная игра... глядя на эту маленькую вселенную репрезентации, которую я могу сделать из мира.
Рынок труда будущего будет состоять из тех профессий, которые не могут выполнять роботы. Наша рабочая работа заключается в распознавании образов и осмыслении того, что вы видите. У садовников по-прежнему будет работа, потому что каждый сад уникален. То же самое касается строителей. В проигрыше — белые воротнички, бухгалтеры низшего звена, брокеры и агенты.
Американские рабочие не смогут честно конкурировать за рабочие места, пока компаниям не придется платить более высокую заработную плату в таких странах, как Китай и Индия.
21 век выглядит иначе. Это было очень разрушительно. Это создало много неуверенности. Мы должны приспособиться к этому, потому что 21 век имеет реальные перспективы. Теперь, высокооплачиваемые рабочие места этого нового века просто фантастические. Проблема в том, что у вас должен быть какой-то уровень высшего образования, может быть, не четырехгодичная степень, но какой-то уровень высшего образования, чтобы получить эту работу.
В течение тысячелетий существования денежной системы большинству рабочих платили ровно столько, чтобы им было необходимо вернуться к работе, даже когда была возможна более высокая заработная плата. Как еще наемный работник может заставить рабочих возвращаться?
Тарифы, которые сохраняют рабочие места в сталелитейной промышленности, означают более высокие цены на сталь, что, в свою очередь, означает меньшие продажи американской стальной продукции по всему миру и сокращение гораздо большего количества рабочих мест, чем сохраняется.
Основная философия, дух и стремление организации имеют гораздо большее отношение к ее относительным достижениям, чем технологические или экономические ресурсы, организационная структура, инновации и сроки.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!