Цитата Билла Каподагли

Ценности необходимо демонстрировать через поведение, но они действительно значимы, когда отражают убеждения всей организации. — © Билл Каподагли
Ценности должны быть продемонстрированы через поведение, но они действительно значимы, когда представляют убеждения всей организации.
Когда деньги функционируют как мера стоимости, они должны действительно представлять те ценности, которые помогают циркулировать.
Лидеры, которые понимают важность нематериальных элементов, влияющих на культуру рабочего места, становятся чуткими к тому, что делает их организацию действительно особенной. Именно так они определяют основные ценности и убеждения, которые являются уникальными, простыми, управляемыми лидерами, повторяющимися и встроенными, превращая себя из хороших в исключительных.
Выдвижение кандидатур в Верховный суд — это повод задуматься о ценностях, которые делают нашу нацию сильной, справедливой и справедливой. И мы должны определить, продемонстрировал ли кандидат приверженность этим основным ценностям.
Определение, внедрение и воплощение в жизнь основных убеждений создает основу для взаимодействия между руководителями и сотрудниками. Посредством действий, которые постоянно показывают, кто мы и как мы действуем, руководители могут вдохновить сотрудников поверить в ценности организации и поддержать ее бренд.
Убеждения создают поведение, и дисфункциональное поведение человечества, наблюдаемое повсюду каждый день, является продуктом наших неработающих убеждений. Главным среди них является вера в разделение, которая возникла из наших древних теологий разделения. Это способ смотреть на Бога, который настаивает на том, что мы «здесь», а Бог «там».
Одна из трудностей при осуществлении изменений в организации заключается в том, что вы должны делать это через людей, добившихся наибольшего успеха в этой организации, независимо от того, насколько ошибочна система или организация. Для таких лиц, видите ли, это лучшая из всех возможных организаций, потому что смотрите, кого она выбрала, и смотрите, кто больше всех в этом преуспел. Тем не менее, это те самые люди, через которых мы должны добиваться улучшений.
Поскольку представление о том, что мы все должны отказаться от привязанности к расе и/или культурной идентичности и быть «просто людьми» в рамках идеи превосходства белой расы, обычно означало, что подчиненные группы должны отказаться от своей идентичности, убеждений, ценностей и ассимилироваться, приняв ценности и убеждения белых из привилегированного класса, вместо того, чтобы продвигать расовую гармонию, такое мышление породило жестокий культурный протекционизм.
Во всем царстве природы нельзя найти ни одного примера значительного самопорождения или самоорганизации... Без причинности ничего не происходит, а без организации разумным существом системы имеют тенденцию к все более и более низким уровням сложности.
Когда вы политический лидер, когда вы представляете весь штат или всю страну, а не только республиканцев или не только демократов, не только бедных или не только богатых, вы должны действительно представлять всех. Неважно, кто вносит деньги, когда вы выигрываете, вы представляете всех.
Эти основополагающие либеральные ценности — открытость, инклюзивность, интернационализм — это то, что действительно представляет собой лучшее в Британии, и именно за эти ценности я полон решимости бороться как лидер либерал-демократов.
Вы найдете таких людей, как он, во всех мировых религиях. Они знают, что мы представляем разум и науку, и, как бы они ни были уверены в своих убеждениях, они боятся, что мы свергнем их богов. Не обязательно каким-либо преднамеренным действием, но более тонким образом. Наука может разрушить религию, игнорируя ее, а также опровергая ее принципы. Насколько мне известно, никто никогда не демонстрировал отсутствие Зевса или Тора, но теперь у них мало последователей.
Новый образ мышления стал необходимым условием ответственной жизни и деятельности. Если мы поддерживаем устаревшие ценности и убеждения, фрагментированное сознание и эгоцентричный дух, мы будем продолжать придерживаться устаревших целей и моделей поведения.
У всех есть ценности; даже у преступных группировок есть ценности. Ценности управляют поведением людей, но принципы управляют последствиями этого поведения.
Помните: убеждения разделяют, ценности объединяют. Когда мы обращаемся к ценностям, лежащим в основе многих религиозных верований, они нас объединяют.
В прошлом Конгресс сталкивался со многими трудными временами, гораздо более жесткими, чем сегодня. Но мы никогда не падали духом; мы неоднократно демонстрировали свою стойкость, оставаясь верными нашему видению, ценностям и убеждениям, которые всегда поддерживали нас.
Моральный климат любой организации, более крупной, чем у отдельного человека, создается час за часом посредством множества вариантов выбора и поведения ее членов.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!