Цитата Билла Хайбелса
Мудрые лидеры понимают, что единственным решающим фактором, определяющим, будут ли последователи когда-либо глубоко владеть видением, является степень, в которой последователи верят, что лидер будет его придерживаться.
Темы цитат
Цитата Автор
Связанные цитаты
Не многие из нас будут лидерами; и даже те, кто являются лидерами, также должны большую часть времени быть последователями. Это решающая роль. Последователи судят лидеров. Только если лидеры пройдут этот тест, они окажут какое-то влияние. Потенциальные последователи, если их суждения неверны, осудили самих себя. Если лидер ведет своих последователей к цели, к великим свершениям, то это потому, что последователи были способны на такой отклик.
Доверие, возможно, является наиболее важным строительным блоком, лежащим в основе эффективности. Без доверия у лидеров нет последователей. Без доверия лидеры бессильны, несмотря на великолепную риторику или блестящие идеи. Доверие основывается на убеждении последователей в том, что лидер прозрачен: что вы видите, то и есть. Доверие означает, что последователи верят, что двуличия нет; никаких манипуляций только для удовлетворения эго лидера. Очень просто: эффективный лидер прозрачен; вот почему этому человеку доверяют.
У лидеров есть последователи. Основная роль лидера состоит в том, чтобы передать этим последователям чувство цели, видения и миссии.
Моральный авторитет — это еще один способ определить лидерство слуги, поскольку он представляет собой взаимный выбор между лидером и последователем. Если лидер ориентирован на принципы, он или она разовьет моральный авторитет. Если последователь ориентирован на принцип, он или она последует за лидером. В этом смысле и лидеры, и последователи являются последователями. Почему? Они следуют истине. Они следуют законам природы. Они следуют принципам. Они следуют общему, согласованному видению. Они разделяют ценности. Они начинают доверять друг другу.
Истинное испытание лидера состоит в том, будут ли его последователи придерживаться его дела по собственной воле, выносить самые тяжелые испытания без принуждения и оставаться непоколебимыми в моменты величайшей опасности.
Лидер — это тот, кто мобилизует других для достижения цели, которую разделяют лидеры и последователи. ... Лидеры, последователи и цели составляют три одинаково необходимые опоры для лидерства.
Лидер — это тот, кто мобилизует других для достижения цели, разделяемой лидерами и последователями... Лидеры, последователи и цели составляют три одинаково необходимых опоры для лидерства.
Всякая власть любого рода, особенно в области мысли и понимания, есть самое разрушительное, злое дело. Лидеры уничтожают последователей, а последователи уничтожают лидеров. Вы должны быть своим собственным учителем и своим собственным учеником. Вы должны подвергать сомнению все, что человек считает ценным и необходимым.
Лидеры вызывают у последователей эмоциональные связи только в той мере, в какой они эмоционально нуждаются.
Работа лидера состоит в том, чтобы развивать преданных последователей. Плохие лидеры разрушают чувство приверженности своих последователей.
Подписчики всегда следят за тем, что вы делаете. И люди делают то, что люди видят! Если вы лидер, стремящийся воплотить свое видение в жизнь, то нет лучшего способа добиться этого, чем жить в соответствии с ним: моделировать свои ожидания, подавать пример своими действиями и показывать путь через лидерство. Ваши последователи, которые наблюдают, увидят в вас живую картину видения, и вы будете производить энергию, мотивацию и страсть, чтобы поддерживать его.
Часто в той или иной проектной группе или сети лидерские роли меняются между разными участниками в разное время. Попытки подогнать их под традиционные взгляды на «лидера» и «последователя» не совсем работают. Это больше похоже на Twitter: у «лидера» есть «последователи», но «последователи» имеют право изменять отношения в одностороннем порядке, а «лидер» должен постоянно получать согласие «последователей».
Если вы можете воспитать лидеров, у вас всегда будут последователи, но если вы не можете воспитать лидеров, у вас будут только последователи.
Уважение к лидерам со стороны последователей не может быть обязательным; это надо заслужить. Его должны давать лидерам их последователи.
Чтобы быть лидером, человек должен иметь последователей. А чтобы иметь последователей, мужчина должен пользоваться их доверием. Следовательно, высшим качеством лидера является бесспорная честность. Без этого невозможен настоящий успех, будь то банда секций, футбольное поле, армия или офис. Если соратники человека найдут его виновным в фальшивости, если они найдут, что ему не хватает честности, он потерпит неудачу. Его учения и действия должны согласовываться друг с другом. Следовательно, первая великая потребность — это честность и высокая цель.
Все религиозные лидеры и духовные учителя подчеркивают важность поиска истинного места внутри нас. Люди, которые одержимо следуют за этими лидерами вместо того, чтобы преследовать собственные цели, привязываются к духовному лидеру и становятся фанатичными и контролирующими. Вот почему Иисус пытался сказать своим последователям, чтобы они не привязывались к внешней форме.
Связанные авторы
Цитаты Эйдена Уилсона Тозера
американский
Священник
Билли Грэм Цитаты
американский
Священник
Цитаты Чарльза Сперджена
британский
Священник
Цитаты Гордона Б. Хинкли
американский
Священник
Анри Нувен Цитаты
Голландский
Священник
Цитаты Генри Уорда Бичера
американский
Священник
Джоэл Остин Цитаты
американский
Священник
Джон К. Максвелл Цитаты
американский
Священник
Джон Пайпер Цитаты
американский
Священник
Макс Лукадо Цитаты
американский
Священник
Пема Чодрон Цитаты
американский
Священник
Цитаты Папы Бенедикта XVI
Немецкий
Священник
Цитаты Папы Франциска
аргентинец
Священник
Цитаты Раджниша
индийский
Священник
Цитаты Свами Вивекананды
индийский
Священник
Цитаты Томаса С. Монсона
американский
Священник