Экономисты и консультанты по рабочим местам считают почти непререкаемой догмой, что людей мотивирует вознаграждение, поэтому они не считают нужным это проверять. Она имеет статус скорее религиозной истины, чем научной гипотезы. Факты абсолютно ясны. Нет никаких сомнений в том, что практически во всех обстоятельствах, когда люди делают что-то, чтобы получить вознаграждение, внешнее материальное вознаграждение подрывает внутреннюю мотивацию. Миф о бонусах: как оплата за результат может иметь неприятные последствия. делать зло, но из-за тех, кто смотрит и ничего не делает.