Цитата Боба Проктора

Успешные люди готовы делать то, что доставляет им дискомфорт, в интересах роста. — © Боб Проктор
Успешные люди готовы делать то, что доставляет им дискомфорт, в интересах роста.
Это настоящий позор, если люди чувствуют, что они должны делать что-то, что доставляет им дискомфорт, чтобы добиться успеха.
Лидерства не хватает, потому что немногие люди готовы пройти через дискомфорт, необходимый для лидерства. Этот дефицит делает лидерство ценным... Неудобно стоять перед незнакомцами. Неудобно предлагать идею, которая может потерпеть неудачу. Неудобно бросать вызов статус-кво. Неприятно сопротивляться желанию уладить дела... Если вы не чувствуете дискомфорта в своей работе в качестве лидера, почти наверняка вы не реализуете свой лидерский потенциал.
Я могу сказать: «Я ужасно напуган, а страх ужасен и ужасен, и мне неудобно, поэтому я не буду этого делать, потому что мне неудобно». Или я мог бы сказать: «Привыкайте к дискомфорту. Неудобно делать что-то рискованное. Но что с того? Вы хотите застояться и просто чувствовать себя комфортно?»
Если вы успешны и развиваетесь, вы можете управлять так, как хотите. Рост упрощает многие аспекты управления. Когда рост останавливается, все становится тяжело.
Я вырос с девизом «они не могут убить и съесть тебя», и я до сих пор думаю, что это правильно. Вы точно не можете! Когда дело доходит до разговоров о моем теле, другим людям становится неудобно, но не мне. Это заставляет их больше думать о себе, чем осуждать меня. У меня всегда было это тело, и мне приходилось жить с ним. Я никогда не был мелочью. Я был меньше, но я никогда не был маленьким, даже в детстве. У меня никогда не было такого окна в такой мир, где люди разговаривают с тобой только потому, что ты условно сексуален.
Наши самые успешные лидеры — это люди, которые ставят других на первое место… в конечном счете, именно это делает их успешными.
Я думаю, что с точки зрения тем, над которыми я работал, большинство из них касается вопросов расы в контексте Латинской Америки. Это тема, которая вызывает дискомфорт у многих людей, и она, очевидно, вызывает дискомфорт у латиноамериканских левых.
Многие люди слишком сильно беспокоятся о том, что читают их дети... Если ребенок берет книгу и читает что-то, о чем у него есть вопрос, если он может пойти к своим родителям, отлично. Или же они будут читать прямо поверх него. Это ничего не значит. Я думаю, что они очень хорошо контролируют то, что заставляет их чувствовать себя некомфортно. Если что-то заставляет их чувствовать себя некомфортно, они откладывают это.
Несомненно, испытание героев романа заключается в том, что вы чувствуете сильный интерес к ним и их делам: хорошие, чтобы добиться успеха, плохие, чтобы потерпеть неудачу. Что ж, в Джоне Уорде вы не чувствуете разделения интересов, никакого разборчивого интереса, вы хотите, чтобы они все вместе попали в ад, и сразу же.
Вы должны быть готовы расти. Рост отличается от того, что происходит с вами: вы его производите. Вы живете этим. Предпосылками роста являются открытость переживанию событий и готовность измениться под их влиянием.
Никто не может контролировать действия других, но мы несем ответственность за то, что делаем. Люди говорят такие вещи, как «я не могу этого сделать», «это не совсем я», «мне это неудобно» и т. д. Проще говоря, люди отказываются от игры или делают это таким образом, чтобы сделает их успешными. Так что преодолейте себя и делайте то, что вам нужно делать — и то, что, кстати, делают другие вокруг вас, чтобы стать сильнее.
Одна из трудностей в быстрорастущей компании заключается в том, что даже при самых лучших намерениях компания движется очень быстро, а рост происходит так регулярно. Когда вы двигаетесь с такой скоростью, вы должны быть готовы меняться и принимать советы.
Будьте готовы чувствовать себя некомфортно. Успокойтесь, будучи неудобным. Это может быть тяжело, но это небольшая цена за жизнь мечты.
Я думал о социальной неловкости и о людях, которых вы встречаете, которые не являются плохими людьми - в них нет ничего плохого, но они просто немного неуклюжи, и это заставляет вас чувствовать себя неловко, и это заставляет вас хотеть принести встречу. к концу. Я подумал: «Есть ли для этого причина? Что повлияло на их поведение?
Некоторые люди могут ненавидеть успешных людей, но в Перу они их любят! Это заставляет их чувствовать, что они тоже могут быть успешными. Это хорошее настроение для страны, которая хочет выбраться из нищеты.
[Хиллари Клинтон] своего рода очень осторожное, неудобное, неуклюжее взаимодействие с движением черных жизней, которые очень умны в признании того, что историческая память имеет значение, что это наследие живет, когда вы не идентифицируете их, когда вы не желаете вести с ними диалог, когда вы не желаете размышлять о той самой роли, которую вы играли как часть этого аппарата власти.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!