Цитата Боба Эйнсворта
Нам нужен лидер, способный проецировать свою личность и представлять нашу политику в сегодняшней медиа-среде. Все это так, но нам также нужен лидер, способный создать команду, внушающий лояльность коллег и искренне открытый идеям.
Темы цитат
Цитата Автор
Связанные цитаты
И на настоящего лидера ложится задача позаботиться о том, чтобы у его или ее людей было вдохновляющее видение, к которому они стремились.
Лидерство (согласно Джону Скалли) вращается вокруг видения, идей, направления и больше связано с вдохновением людей в отношении направления и целей, чем с повседневной реализацией. Лидер должен быть в состоянии использовать больше, чем его собственные возможности. Он должен быть способен вдохновлять других людей делать что-то, не сидя над ними с контрольным списком.
Серьезные изменения в организации — это не просто привлечение одного харизматичного лидера. Вам нужна группа — команда — чтобы иметь возможность управлять изменениями. Один человек, даже потрясающий харизматичный лидер, никогда не бывает достаточно силен, чтобы все это осуществить.
Бизнес-лидер должен держать свою организацию сосредоточенной на миссии. Звучит просто, но в сегодняшней конкурентной и постоянно меняющейся бизнес-среде это может быть чрезвычайно сложно. Лидер также должен мотивировать потенциальных партнеров присоединиться.
Визуализируйте колесо повозки как полную команду. Лидер может быть ступицей колеса в центре. Теперь предположим, что спицы — это связующие отношения, которые лидер строит с людьми на внешнем ободе колеса. Если ступицу снять, то рухнет все колесо. В такой ситуации, если команда теряет лидера, рушится вся команда.
Один из лучших парадоксов лидерства — потребность лидера быть одновременно упрямым и непредубежденным. Лидер должен настаивать на том, чтобы придерживаться видения и оставаться на пути к цели. Но он должен быть открытым во время процесса.
Вы должны убедиться, что нанимаете людей, которые способны быть сильными командными игроками. Члены команды должны соответствовать культуре компании, быть преданными команде и быть способными быть по-настоящему уязвимыми и бескорыстными.
Я работал с бесчисленным количеством организаций, которые тратят энергию, приспосабливаясь к слабостям лидера. На днях у меня был лидер, объявивший своей команде, что он/она самый умный человек в комнате. Возможно, это было правдой, но именно здесь должна проявиться саморегуляция. Будем надеяться, что дни одного гения, окруженного стаей рабочих пчел, прошли. Я знаю, что миллениалы не купятся на такой сценарий.
Я всегда чувствовал, что дары, необходимые тебе как губернатору, больше подходили моему характеру. Я хороший командный игрок, но я не фанат политики. В Конгрессе вам нужно 218 голосов, чтобы что-то произошло. Когда ты губернатор, ты генеральный директор штата. Вы устанавливаете видение и стандарты для государства. Ты лидер.
Поскольку команда понимает, что лидер де-факто главный, в этом отношении лидеру нечего доказывать. Но в другом отношении лидеру есть что доказывать: каждый член команды должен развивать доверие и уверенность в том, что их лидер будет проявлять здравый смысл, сохранять спокойствие и принимать правильные решения, когда это важнее всего.
Я думаю, как квотербек и лидер, это не обязательно то, что вы делаете в центре внимания. Очевидно, вы хотите, чтобы парни вели себя надлежащим образом для организации и команды, но вам нужно быть тем, кто вы есть. Если ты парень, который делает это и может быть лидером, и, естественно, это то, чем ты хочешь заниматься, прекрасно.
В основе взглядов чучхе на революцию лежит верность партии и лидеру. Дело социализма и коммунизма начинается вождем и осуществляется под руководством партии и вождя.
Чтобы построить сильную команду, вам нужен сильный лидер.
Недовольных лидеров не бывает. Настоящий лидер должен действительно хотеть эту работу. . . . Если вы обнаружите, что вам нужен лидер, и вам нужно уговорить или настоять на своем избраннике, вам будет лучше отказаться от него. Он не тот человек, который тебе нужен.
Мы ожидаем, что наши средства массовой информации будут вести и открывать двери для наших молодых талантов. Как нам нужны креативные инженеры, врачи и менеджеры, так нам нужны креативные журналисты и работники СМИ.
Чему я учу наших людей, так это тому, что у вас как у лидера есть четыре ключевые роли, помимо управления людьми. Во-первых, отстаивать грандиозное видение. Во-вторых, установите системы и культуру для проведения экспериментов. В-третьих, наслаждаться сюрпризами. В-четвертых, даже идеи лидера нуждаются в проверке.
Связанные авторы
Цитаты Александра Гамильтона
американский
Политик
Цитаты Бенджамина Франклина
американский
Политик
Берни Сандерс Цитаты
американский
Политик
Цитаты Дэвида Брукса
американский
Политик
Цитаты Хиллари Клинтон
американский
Политик
Джилл Стейн Цитаты
американский
Политик
Джон Ф. Керри Цитаты
американский
Политик
Джон Маккейн Цитаты
американский
Политик
Марко Рубио Цитаты
американский
Политик
Митт Ромни Цитаты
американский
Политик
Цитаты Нарендры Моди
индийский
Политик
Ньют Гингрич Цитаты
американский
Политик
Пол Райан Цитаты
американский
Политик
Цитаты Рэнда Пола
американский
Политик
Цитаты Рона Пола
американский
Политик
Цитаты Теда Круза
американский
Политик