Цитата Бобби Котика

Успешные бизнес-лидеры, которые помогли построить институты, обладающие непреходящей ценностью, — все привержены таланту и культуре передового опыта. Обычно это достигается выявлением, удержанием и развитием великих людей.

Бобби Котик

Темы цитат

Достигнутое построение бизнеса Бизнес-лидеры Приверженность развитию культуры Совершенство Великие великие люди Помогали в идентификации Институты Устойчивые лидеры Удержание людей Успешный успешный бизнес Ценность талантов

Цитата Автор

Бобби Котик
, американец, бизнесмен,
родился 1 марта 1963 года.

Как построить успешную организацию или культуру? Это люди. Часть людей, в бизнесе и баскетболе, огромна.

Боб Майерс

Умиротворяя антирасистское лобби и подтверждая его культуру недовольства, государственные учреждения и бизнес-лидеры не делают Британию более справедливым местом. На самом деле они вредят тем самым людям, которым стремятся помочь.

Мунира Мирза

Это не означает, что первые пятнадцать вузов в рейтинге как-то вообще ему не принадлежат. Но в чем разница между числом два и числом восемь в любом значимом смысле? Как администратор, работавший над созданием сложного университета, я нахожу это предположение несколько оскорбительным. Мы должны стремиться к совершенству, а не к спискам.

Генри Розовски

Самые успешные предприниматели говорят вам, что у них отличная команда. Многие владельцы малого бизнеса позволяют эго мешать. Многие люди помогали мне на этом пути. Вы должны помнить людей, которые были вам верны, и не забывайте о них, когда добьетесь успеха.

Билл Ранчич

Если у вас есть сильная бизнес-идея, то теперь сравнительно легко получить капитал. Положительным моментом является то, что все больше людей хотят присоединиться к победившей в стартапах поездке. Однако, чтобы построить успешный бизнес, сосредоточьтесь на создании большей ценности с помощью продукта и направьте свои усилия на решение реальных проблем. Если вам удастся создать устойчивый продукт, прибыль последует. Многие стартапы терпят неудачу, потому что концентрируются на постепенных инновациях, увеличении пользовательской базы и монетизации, прежде чем укреплять основу своего бизнеса.

Бхавин Турахия

Если мы хотим, чтобы лидеры принимали правильные решения в условиях огромной сложности и научились создавать отличные команды, мы должны отправить их учиться у людей, доказавших, что они могут это сделать. Вместо долгих летних каникул назначьте кандидатов в лидеры Ларри Пейджем или Джеймсом Дайсоном, чтобы они могли испытать успешное лидерство.

Доминик Каммингс

Вы, очевидно, должны построить культуру, фундамент. Вы должны развивать правильный талант, как бы вы это ни делали. Затем вы должны построить системы и привычки.

Эрик Споэльстра

С самого первого дня было намерение, что для нас так же важно получать прибыль, как и создавать замечательную культуру и прочное наследие великой компании. Мы создали эту инклюзивную среду, которая очень продумана с точки зрения того, как мы можем создать союзничество, как мы создаем наставничество и какие голоса будут услышаны.

Джулия Хартц

Технологические компании имеют конечную продолжительность жизни: для успешных IPO или выход никогда не бывает раньше, чем через несколько лет. Но, нанимая местных специалистов и развивая доморощенные таланты, компании могут создать что-то, что останется после их ухода. Люди, навыки и культура инноваций сохраняются.

Райан Холмс

Лучшие лидеры — это те, о существовании которых их люди почти не знают. Следующим лучшим является лидер, которого любят и хвалят. Далее идет тот, кого боятся. Худший из них - лидер, которого презирают ... Лучшие лидеры ценят свои слова и используют их скупо. Когда они выполнили свою задачу, люди говорят: «Удивительно! Мы сделали это сами!

Лао-цзы

Люди думают, что им нужно нанять кого-то, кто будет заниматься их пиаром, но 99 процентов пиара на ранних стадиях — это то, что вы можете сделать сами. Это так же, как развитие бизнеса — есть вступительная разминка, продолжение для построения отношений, а затем добавление чего-то ценного.

Майкл Сейбел

Бизнес — один из самых мощных институтов на Земле, создающий богатство и открывающий возможности и помогающий людям выбраться из бедности. Если так подумать, то бизнес неотделим от политики развития.

Питер Блэр Генри

Целью презентаций по накоплению капитала и дискуссий за круглым столом является создание диалога с бизнес-лидерами, организациями экономического развития, бизнес-инкубаторами и общественными лидерами для продвижения инвестиций в штате Монтана и поддержки предприятий по мере их запуска и/или расширения существующих операций.

Мэтт Розендейл

Что я знаю сейчас, так это то, что каждый в жизни, независимо от того, где вы находитесь и чем занимаетесь, должен уметь продавать, чтобы добиться успеха. Раньше я считал, что могу добиться успеха только благодаря таланту. Сейчас я понимаю, что могу добиться успеха только в том случае, если люди будут покупать мой талант.

Дон Йегер

Прибыль связана с удержанием клиентов. Удержание клиентов связано с удержанием сотрудников. Удержание сотрудников может быть связано, а может и не быть связано с льготами, но льготы могут быть частью пакета, который заставляет людей оставаться и, между прочим, предпринимать действия по своему усмотрению. .. Если вы зайдете в любую организацию, которая работает с клиентами, вы сможете через пять минут сказать, когда сотрудники чувствуют себя оскорбленными. Они мстят клиентам.