Цитата Брайана Кржанича

Недостаточно говорить, что мы ценим разнообразие, а затем недостаточно представлять женщин и меньшинства. — © Брайан Кржанич
Недостаточно сказать, что мы ценим разнообразие, а затем недопредставлены женщины и меньшинства.
Разнообразие для левых означает, что меньшинства сводят счеты, меньшинства торжествуют, меньшинства получают расплату. Вот что значит разнообразие.
Разнообразие и вовлечение женщин и недостаточно представленных меньшинств в науку не должны влиять на то, как осуществляется образование или проводятся исследования. Таким образом, разнообразие должно быть не проблемой, а скорее возможностью привлечь большой кадровый резерв.
Для меня разнообразие не является ценностью. Разнообразие — это то, что вы найдете в Северной Ирландии. Разнообразие — это Бейрут. Разнообразие — это брат, убивающий брата. Там, где есть разнообразие, где я делюсь с вами своим отличием, это может быть ценным. Но тот простой факт, что мы не похожи друг на друга, ужасает. Я часто оказывался в чужой обстановке, где внезапно осознавал, что я не такой, как окружающие меня люди. Для меня это не очень приятное открытие.
Мужчины и женщины разные, но если женщины достаточно хороши, чтобы управлять домом и воспитывать детей, то их влияние должно быть полезным для политики.
Я вообще считаю, что у женщин есть система ценностей. И именно эту систему ценностей я считаю феминизмом. Не «мужчины плохие, женщины хорошие, давайте расширим возможности женщин», а давайте создадим эту систему ценностей, которая заключается в способности чувствовать и сопереживать жизни и, следовательно, защищать ее.
В мире достаточно крутых женщин; нам нужны женщины, которые нежны. Есть достаточно грубых женщин; нам нужны добрые женщины. Есть достаточно женщин, которые грубы; нам нужны утонченные женщины. У нас достаточно женщин славы и богатства; нам нужно больше женщин веры. У нас достаточно жадности; нам нужно больше добра. У нас достаточно тщеславия; нам нужно больше добродетели. У нас достаточно популярности; нам нужно больше чистоты.
Люди думают, что женщины не ведут переговоры, потому что они плохие переговорщики, но это не так. Женщины не ведут переговоры, потому что у них это не работает. Женщинам приходится говорить: «Я действительно приношу большую пользу, и в ваших интересах платить мне больше». Я ненавижу этот совет, но я хочу, чтобы женщины продвигались вперед.
Я думаю, в целом, с точки зрения заместителя, с точки зрения заместителя министра, цель хорошего лидера состоит в том, чтобы добиться разнообразия. Важно географическое разнообразие. Отраслевое разнообразие важно: у вас не может быть всех производителей кукурузы... Мало того, у вас есть гендерное разнообразие, у вас есть расовое разнообразие.
Сейчас мы находимся в среде, где женщины все больше и больше оказывают огромное влияние и вносят большой вклад в нашу отрасль. А женщин прославляют, если они поднимают руку и говорят: «Эй, ты теряешь мою ценность». Вы не понимаете, что я делаю.
Я думаю, что важно всегда иметь разнообразие, в нашем Конгрессе или где-либо еще, но вам также необходимо разнообразие не только для цветных женщин, которые наиболее недопредставлены, но и в различных сферах жизни.
Разнообразие, это хорошо. Эта страна была построена разнообразием. Но разнообразие в разделении ценностей? Для меня это нехорошо.
Хорошая реклама — это одна простая идея, в которой есть человечность, которая связывает потребителей, представляет систему ценностей компании, а затем может связывать ее с потребителем. Мы всегда говорим, что бренд — это набор общих ценностей. Итак, если вы можете просто продемонстрировать свою систему ценностей как бренд, чтобы потребитель мог сказать: «А, наши ценности совпадают. Я голосую за вас, бренд!» это хорошая реклама.
Почему журналы так поступают с женщинами? Все дело в создании неуверенности. Попытка заставить женщин чувствовать, что они недостаточно хороши. А когда женщины не чувствуют, что они достаточно хороши, знаете что? Мужчины побеждают. Вот как они держат нас вниз.
Отчасти потому, что индивидуальные суждения недостаточно точны или непротиворечивы, когнитивное разнообразие необходимо для принятия правильных решений.
Богатые культуры, патриархальные культуры ценят худых женщин, таких как наша; бедные ценят толстых женщин. Но все патриархальные культуры ценят слабых женщин. Таким образом, для женщин стать физически сильными очень важно.
Не хватает разнообразия среди руководителей, дающих зеленый свет фильму, которые чувствуют, что их истории рассказываются. Если есть разнообразие на исполнительном уровне, то у нас будет разнообразие и в процессе повествования.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!