Цитата Брайана Ли
Подход ZipRecruiter, основанный на данных, к подбору подходящего работодателя и наиболее квалифицированного соискателя помогает сократить время, ресурсы и разочарования, затрачиваемые в процессе найма, и компания имеет хорошие возможности для расширения своих предложений для обслуживания как работодателей, так и соискателей.
Связанные цитаты
Одна из классических ошибок — это когда люди создают впечатление, что им просто нужна работа, а не эта работа или конкретная компания. С точки зрения менеджера по найму, вы ищете кого-то, кто в восторге от этой должности или этой компании.
Я думаю, что одна из вещей, которую мы должны признать, заключается в том, что чем дольше кто-то не имеет работы, тем труднее найти новую работу. Знаешь, реальность такова, что если ты без работы и ищешь работу, то новый работодатель скажет: «Ну, почему, знаешь, у тебя сейчас нет работы? Что с тобой не так?'
В настоящее время многие соискатели должны отметить в своих заявлениях галочку, указывающую, есть ли у них криминальное прошлое. Эти ящики часто используются в качестве заменителей пригодности к работе, и соискатели с криминальным прошлым часто оказываются отсеянными от конкурентов. По соображениям справедливости, а также по экономическому смыслу пришло время запретить коробку.
В то время как навыки работы с социальными сетями когда-то были «хорошо иметь», аккредитация в этой области становится требованием для многих из этих должностей. Менеджеры по найму и соискатели осознают, что печать стопок резюме уходит в прошлое, а социальные сети становятся новым способом создания возможностей для общения в реальном времени.
Addepar не только помогает улучшить рабочие процессы управления частным капиталом, чтобы консультанты могли лучше справляться с тем, что они делают в настоящее время, но также помогает создать основанное на данных и интегрированное представление поверх многих важных финансовых решений в рамках клиентского портфеля.
В конечном счете, мы будем жить в вечном издании талантов, управляемом данными. Все, что вы создаете, будет измеряться и отслеживаться другими через комментарии, публикации и лайки. Ваша работа попадет в поле зрения потенциальных работодателей и клиентов, и данные подскажут им, стоит ли с вами разговаривать или нанимать.
Вы никогда не знаете, когда новая работа не сработает или обстоятельства изменятся, и вы захотите вернуться в свою предыдущую компанию. Я сам сделал это. В то время как вспыльчивость по поводу ухода с работы может показаться удовлетворительной в то время, это вряд ли сослужит вам хорошую службу в долгосрочной перспективе.
Я не верю ни во что, основанное на данных, это самая глупая фраза. Данные всегда должны служить людям, люди никогда не должны служить данным.
Работая в компании X и имея значительную часть своего пенсионного плана в компании X, вы просто подвергаете себя слишком большому риску, потому что компания является одновременно вашим работодателем и источником вашего пенсионного дохода. Поэтому, если что-то пойдет не так, вы потеряете и работу, и пенсионный план.
Пришло время лидерам-мужчинам не только просить связующих квалифицированных женщин, но и переписать определение «квалифицированных». Лучшим мужчиной для этой работы на самом деле может быть женщина, биография которой не традиционна, но богата опытом и навыками, которые не обязательно приобретаются ни в школе, ни на работе.
Что бы вы ни думали, когда подаете заявление о приеме на работу сегодня, вы можете быть уверены, что работодатель спрашивает: может ли этот человек приносить пользу каждый час, каждый день — больше, чем рабочий в Индии, робот или компьютер? Может ли он или она помочь моей компании адаптироваться, не только выполняя работу сегодня, но и переосмысливая работу завтра?
Когда я чувствую это бремя представительства в общественных местах, мне помогает осознать, что это обязанность — на самом деле работа. Как и в случае с любой работой, которую вы хотите сделать хорошо, вы должны в первую очередь убедиться, что вы полны энергии и находитесь в правильном мозгу, чтобы взяться за эту задачу.
Я всегда говорил, что не хочу, чтобы мне дали работу, потому что я женщина, я хотел ее, потому что я был наиболее квалифицированным человеком для этой работы. Женщины хотят убедиться, что компании будут двигаться вперед именно в этом направлении.
Слишком легко идеализировать работу матери. Мы хорошо знаем, что на каждой работе есть свои разочарования, скучная рутина и периоды, когда кто-то в последнюю очередь захочет заниматься. Ну, почему бы не думать об уходе за младенцами и детьми так же?
Что такое честный шанс для претендента на работу? Интервью? Или получить работу? Видите ли, с Обамой возможность не является справедливой; это результат. Он будет диктовать исход. И предпосылка состоит в том, что самый долгий безработный — это тот, кто больше всего облажался. Эти злобные работодатели имеют что-то против этих людей, которые дольше всех находятся без работы. И Обама здесь, чтобы уравнять правила игры. Так что, если вы не работаете дольше, чем кто-либо другой, это все, что имеет значение. Вы находитесь в верхней части списка найма.
Что нам нужно, так это понять, что женщины не будут часто претендовать на работу, пока их квалификация не будет почти на 95%. Поэтому они ставят галочку и говорят: «Если я не могу делать все это, я не могу быть квалифицированным». Мужчины смотрят на ту же работу, и пока они набирают примерно 60%, они будут претендовать.
Связанные авторы
Цитаты Билла Гейтса
американский
Бизнесмен
Цитаты Чарли Мангера
американский
Бизнесмен
Дитер Ф. Ухтдорф Цитаты
Немецкий
Бизнесмен
Цитаты Генри Форда
американский
Бизнесмен
Цитаты Джима Рона
американский
Бизнесмен
Джозеф Б. Виртлин Цитаты
американский
Бизнесмен
Марк Кьюбан Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Марка Цукерберга
американский
Бизнесмен
Питер Друкер Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Ричарда Брэнсона
британский
Бизнесмен
Цитаты Рассела Симмонса
американский
Бизнесмен
Сэм Альтман Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Стива Джобса
американский
Бизнесмен
Цитаты Тома Питерса
американский
Бизнесмен
Цитаты Уолта Диснея
американский
Бизнесмен
Цитаты Уоррена Баффета
американский
Бизнесмен