Цитата Брайана Трейси

Выдающиеся лидеры обладают чувством миссии, верой в себя и ценность своей работы. — © Брайан Трейси
Выдающиеся лидеры имеют чувство миссии, веру в себя и в ценность своей работы.
У выдающихся людей есть одна общая черта: абсолютное чувство миссии.
У выдающихся людей есть одна общая черта: абсолютное чувство миссии.
Творческие люди должны верить в ценность своей работы. Если у вас нет веры, то вы ничего не можете дать — проектирование — это акт дарения, а вера в ценность работы подпитывает желание что-то выразить. Важно знать, каковы ваши ценности, и заботиться о них.
Выдающиеся лидеры делают все возможное, чтобы повысить самооценку своих сотрудников. Если люди верят в себя, удивительно, чего они могут добиться.
Я обнаружил, что у великих людей есть что-то общее. . .безмерная вера в себя и в свою миссию. У них также есть решимость, а также способность много работать. В решающий момент принятия решения они опираются на накопленную мудрость. Прежде всего, у них есть целостность.
Наши молодые люди во Вьетнаме не только блестяще проявили себя во время боевых действий, но и были выдающимися послами доброй воли в жизненно важной гражданской акции и работе по умиротворению истерзанного населения Южного Вьетнама.
Люди, которые добавляют ценности другим, делают это намеренно. Я говорю это потому, что для создания ценности лидеры должны отдавать себя, а это редко случается случайно.
Как только у организации появится четкое представление о миссии, лидеры могут сосредоточиться на том, чтобы пробовать что-то новое.
Качество лидера отражается в стандартах, которые он устанавливает для себя». Рэй Крок «Если некоторые из сегодняшних лидеров не узнают заново ценность улыбки, они не смогут разжечь способность других находить истинное удовольствие в жизни». их работа.
лучшие лидеры пытаются сами обучить своих последователей тому, чтобы они стали лидерами. ... они хотят быть лидерами лидеров.
В отличие от выдающегося произведения искусства, выдающаяся теория поддается усовершенствованию.
У лидеров есть последователи. Основная роль лидера состоит в том, чтобы передать этим последователям чувство цели, видения и миссии.
Если у вас есть представление о себе, своей миссии, своей системе убеждений, все это приведет вас к успеху.
Если у вас есть представление о себе, своей миссии, своей системе убеждений, эти вещи приведут вас к успеху.
Мне нравилось быть «морским котиком». Мне нравилось работать с такими парнями и чувством миссии, и Blackwater начала поддерживать это чувство миссии.
Когда лидеры заявляют, что Бог обходит их последователей и говорит с ними напрямую, они сильно преуменьшают все, что Бог делает через жизнь верующих. дисквалифицировали себя как духовных лидеров.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!