Исследовательская группа обнаружила, что 56% крупных компаний, опрошенных в конце 80-х годов, согласились с тем, что «сотрудники, которые верны компании и продвигают ее бизнес-цели, заслуживают гарантии продолжения работы». Десять лет спустя только 6 процентов согласились. Это было в 90-х годах, когда компании начали отсеивать людей, чтобы сократить расходы.