Цитата Брендона Берчарда

Я видел, как феноменально успешные люди верят, что могут чему-то научиться у каждого. Я называю их «индивидуалистами с наставниками». Ричард Брэнсон, например, полный индивидуалист, но он окружает себя невероятно успешными, умными людьми и прислушивается к ним.
Люди всегда говорят: «Как добиться такого успеха?» Я еще не успешен. Ричард Брэнсон успешен. Это успешно. Майкл Джексон был успешным. U2 был успешным. Я просто парень, все в порядке. Но я счастливый парень, у меня все хорошо.
Я видел смирение во многих лучших лидерах, которых я встречал во всем мире. И действительно, она воплощена в теплом, привлекательном и типично успешном духе сэра Ричарда Брэнсона.
Мне нравится иметь возможность встречаться с успешными людьми, и я люблю их не потому, что они успешны, но обычно у успешных людей есть качества, которые делают их интересными.
У успешных людей есть страх, у успешных людей есть сомнения, а у успешных людей есть беспокойство. Они просто не позволяют этим чувствам остановить их.
Что я знаю сейчас, так это то, что каждый в жизни, независимо от того, где вы находитесь и чем занимаетесь, должен уметь продавать, чтобы добиться успеха. Раньше я считал, что могу добиться успеха только благодаря таланту. Сейчас я понимаю, что могу добиться успеха только в том случае, если люди будут покупать мой талант.
«Сэр» Ричард Брэнсон может быть Джулианом Ассанжем в британском бизнесе, поскольку оба считают, что мир вращается вокруг них. Отсюда и решение Брэнсона наладить авиасообщение между Манчестером и Лондоном, над маршрутом железнодорожной линии, которая была у него отобрана.
Успешные люди такими не рождаются. Они становятся успешными, вырабатывая привычку делать то, что неудачники делать не любят. Успешным людям не всегда нравятся такие вещи; они просто получают и делают их.
Люди действительно любят фильмы «Мадея» и получают от них удовольствие. Они феноменально успешны. Люди волнуются, когда выходит что-то новое.
Я всегда говорю молодым людям: когда вы встречаете кого-то успешного, задавайте ему как можно больше вопросов. Потому что нет ничего более любимого успешными людьми, не более того, чем говорить о своих успехах, и из этого можно многому научиться.
Большинство людей работают ровно столько, чтобы это ощущалось как работа, в то время как успешные люди работают в таком темпе, который приносит такие удовлетворительные результаты, что работа становится наградой. По-настоящему успешные люди даже не называют это работой; для них это страсть. Почему? Потому что они делают достаточно, чтобы победить!
Для меня всегда было очень важно быть окруженным людьми. Мне никогда не хватало успеха в одиночку. Я хочу быть среди людей моего возраста, которые также занимаются тем, у кого я могу чему-то научиться. Когда мы снимали фильм, Фрэнсис Форд Коппола сказал: «Если вы узнаете что-то о людях, обедая с ними каждую неделю, вы узнаете гораздо больше, если будете играть с ними в софтбол каждую неделю». Это мы изучаем, каков творческий климат среди нас.
Крайне важно осознать, что необязательно пытаться избавиться от страха, чтобы добиться успеха. Богатые и успешные люди боятся, богатые и успешные люди сомневаются, богатые и успешные люди беспокоятся. Они просто не позволяют этим чувствам остановить их. У неудачливых людей есть страхи, сомнения и беспокойства, тогда пусть эти чувства остановят их.
Наши самые успешные лидеры — это люди, которые ставят других на первое место… в конечном счете, именно это делает их успешными.
Большинство людей сказали бы: «Ах, Махатма Ганди, какой замечательный человек, Мать Тереза, может быть, Мартин Лютер Кинг-младший, Нельсон Мандела, Далай-лама». И когда вы смотрите на этих людей, это не мачо, агрессивные, успешные люди, мы можем позавидовать им, их банковским счетам и тому подобному, да и тому, что они успешны. Но мы их не почитаем.
Многие успешные люди не более талантливы, чем неудачники. Разница между ними заключается в старой аксиоме о том, что успешные люди делают то, что не любят делать неудачники.
Если вы собираетесь добиться успеха, вы должны начать общаться с успешными людьми. Вам нужно попросить их поделиться с вами своими стратегиями успеха. Затем примерьте их и посмотрите, подходят ли они вам. Поэкспериментируйте с тем, что они делают, читайте то, что они читают, думайте так, как они думают, и так далее. Если новые способы мышления и поведения работают, перенимайте их. Если нет, отбросьте их и продолжайте искать и экспериментировать.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!