Цитата Брэда Фелда

По мере роста компании с 25 до 50, затем от 100 до 200, от 500 до 1000 человек характеристики самых талантливых руководителей будут меняться. Редко бывает так, что ваша руководящая команда из 1000 человек — это та же самая руководящая команда, в которой было 25 человек.
В каждой команде есть лидер. Руководство – лучшие игроки. Но есть позитивное лидерство и есть негативное лидерство.
Я считаю, что команда Тони Эббота и Джулии Гиллард является лучшей командой лидеров Либеральной партии и, следовательно, частью лучшей команды лидеров Коалиции для страны.
Контроль — это не лидерство; менеджмент — это не лидерство; лидерство есть лидерство лидерство. Если вы стремитесь руководить, тратьте не менее 50 % своего времени на руководство собой — своей целью, этикой, принципами, мотивацией, поведением. Инвестируйте не менее 20% в лидерство над теми, кто имеет над вами власть, и 15% в лидерство в своих коллегах. Если вы не понимаете, что работаете на своих ошибочно названных «подчиненных», то вы ничего не знаете о лидерстве. Вы знаете только тиранию.
Может быть, мой способ показать лидерство немного более выразительный, и люди видят во мне больше, чем в других игроках, но я думаю, что в конце концов у вас должно быть 25 лидеров в команде, если вы хотите что-то выиграть.
Некоторые люди считают, что вы делаете свое дело, если они слушают вас, хорошо, если нет, то все. Это не то, что такое лидерство. Руководство пытается продолжить дело.
Я думаю, что наша руководящая команда является очень ответственной командой руководителей.
У меня есть силы. Лидерство, лидерство не в том, чтобы нападать на людей и унижать их. Лидерство заключается в создании серьезной стратегии для борьбы с угрозой нашего времени.
Я думаю, насколько любое давление на футбольную команду или на человека в профессиональном спорте действительно зависит не только от этого человека, но и от его лидерства в команде и тренерского штаба. Во многих случаях они могут отвлечь часть этого давления от человека и от команды.
На самом деле, я не думаю, что когда-нибудь снова появится команда лидеров Лейбористской партии, состоящая только из мужчин. Люди смотрели на это и говорили: «Что? В партии нет женщин, которые могли бы стать частью руководства? Мужчины хотят делать все сами? Это просто не повторится.
Важнейшим компонентом успеха любой компании является качество ее сотрудников, начиная с руководящего состава.
Наиболее существенным препятствием для женского лидерства является фактическое отсутствие женщин на руководящих должностях. Лучший совет, который я могу дать женщинам, — пойти и начать что-то, в идеале собственный бизнес. Если вы не видите пути к лидерству в своей компании, проложите собственный путь.
Я решил написать BS по лидерству, потому что меня раздражало лицемерие в литературе по лидерству и тот факт, что многие люди, пишущие книги по лидерству, демонстрировали поведение, прямо противоположное тому, что они защищали, а также тому, что, как они утверждали, они делали. Истории не казались хорошей основой для построения науки о лидерстве.
Стресс в быстрорастущих компаниях исходит из самых разных источников. Тот, который часто является самым большим и создает большинство проблем второго порядка, — это состав команды лидеров. Точнее, это конкретные люди в руководстве, у которых нет масштабного опыта, необходимого для их роли в конкретный момент времени.
Лидерство — это не то, что делают с людьми, как лечат зубы. Лидерство раскрывает потенциал людей, чтобы стать лучше.
Лидерство нельзя забрать, как багаж в аэропорту. Лидерство не может быть унаследовано, даже если вы можете унаследовать руководящую должность. И лидерство не может быть подарком, даже если вы были благословлены обилием лидерских навыков, которыми вы можете поделиться с кем-то еще. Лидерство нужно заслужить, овладев определенным набором навыков и работая с другими для достижения общих целей.
Секрет успеха заключается в хорошем лидерстве, а хорошее лидерство заключается в том, чтобы сделать жизнь членов вашей команды или сотрудников лучше.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!