Цитата Брэда Фелда

Интересно реализовать новую замечательную идею вместе с командой предпринимателей, которая хочет создать что-то значительное и попытаться построить настоящую компанию. — © Брэд Фелд
Интересно взяться за отличную новую идею с командой предпринимателей, которая хочет создать что-то значимое, и попытаться создать настоящую компанию.
Мода — это архетип: вы пытаетесь построить силуэт, и это очень похоже на строительство здания, потому что вы пытаетесь создать новую структуру, новые пропорции, новую форму и используете материал. вырезать, что немного математически. Меня вдохновляет идея найти что-то новое в плане пропорций.
Мы хотим, чтобы Facebook был одним из лучших мест, где люди могут научиться создавать вещи. Если вы хотите построить компанию, нет ничего лучше, чем прыгнуть и попытаться построить ее. Но Facebook также отлично подходит для предпринимателей/хакеров. Если люди хотят приехать на несколько лет, двигаться дальше и построить что-то великое, мы этим гордимся.
Команда, которая может построить более сильную машину, более сильную рабочую среду. Команда, у которой есть возможность создать что-то интересное.
Первое, что должен сделать любой город, пытающийся создать сообщество стартапов или активную предпринимательскую экосистему, — это избавиться от мысли, что они пытаются быть похожими на Силиконовую долину.
Понимая и используя силы, управляющие человеческим поведением, вы можете организовать самоподдерживающуюся благотворительную деятельность, которая охватит миллионы людей. Все начинается с предпринимательского отношения: возьмите идею и воплотите ее в жизнь. Если это не сработает, узнайте, почему, и опирайтесь на то, что вы узнали.
Я за предприимчивый, рискованный бизнес, который создает отличные продукты и услуги.
Если вы документалист, вы снимаете на видео то, что хотите запечатлеть в реальном мире. Если вы режиссер, вы пытаетесь создать что-то в реальном мире.
Во время производства фильма Steamboy я приложил больше всего усилий к процессу макетов, и я старался проверить каждую деталь. Как только этот процесс будет выполнен точно, мы получим отличные фоны от нашей арт-команды. Это делает работу команды веселой. Я не могу создать фильм сам. Это достойно только потому, что многие сотрудники привносят новые идеи и методы. Я думаю, привлекательность роли режиссера в том, чтобы сталкиваться с такими новыми вещами, которых у меня нет. Совершенно замечательно создавать что-то новое, основанное на командной работе. Это то, чего я не мог оценить в свои дни мультипликатора.
Мне нравится идея попытаться повлиять на общество, взяв задание, а затем, возможно, слегка изменив его или взглянув на него по-новому, чтобы увидеть, какие интересные вещи могут возникнуть.
Мой отец строит дома. Так что я вырос на идее, что можно взять участок земли, снести его бульдозером и построить на нем новые дома. Вы можете создать что-то новое.
С самого первого дня было намерение, что для нас так же важно получать прибыль, как и создавать замечательную культуру и прочное наследие великой компании. Мы создали эту инклюзивную среду, которая очень продумана с точки зрения того, как мы можем создать союзничество, как мы создаем наставничество и какие голоса будут услышаны.
Я пытаюсь построить сильный бизнес. Я хочу создавать новых звезд, новые шоу и новые продукты для своей аудитории и создавать наследие, которое переживет меня. Есть так много других способов, которыми я хочу достучаться до женщин, помимо участия в ток-шоу.
Вы хорошо говорите, или вы очень аналитичны, или вы отлично строите команду, или вы отлично ладите с отношениями ... Игра на своих сильных сторонах всегда полезна, потому что вы пытаетесь создать основу для дальнейшего роста как профессионала и лидера.
Одной из сильных сторон американской культуры является расширение прав и возможностей человека, способность человека быть предприимчивым, создавать новые вещи. Но вы создаете целую группу людей, чтобы создавать великие компании. Это сотрудники и инвесторы, клиенты и партнеры. Ткань общества, сеть отношений — ключ к успеху.
Система в том, что системы нет. Это не значит, что у нас нет процесса. Apple — очень дисциплинированная компания, и у нас отличные процессы. Но речь не об этом. Процесс делает вас более эффективным... Но инновации приходят от людей, которые встречаются в коридорах или звонят друг другу в 10:30 вечера с новой идеей, или потому что они осознали что-то, что пробивает дыры в том, как мы думали о проблема. Это специальные встречи шести человек, созванные кем-то, кто думает, что придумал самую крутую новую вещь в мире, и кто хочет знать, что другие люди думают о его идее.
Риск и сосредоточенность иногда противоречат друг другу. И то, и другое необходимо для создания великой компании.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!