Цитата Брэда Шнайдера

Повышение возраста выхода на пенсию по системе социального обеспечения не является решением. Для стольких изнурительных работ, физически обременительных работ мы поднимаем возраст уже до 67 лет. Эти люди будут бороться, чтобы добраться до этой точки.
Подсчитано, что повышение пенсионного возраста до 70 лет сократит дефицит примерно на 36%. Но у этого предложения есть некоторые недостатки. Женщины и мужчины, которые всю свою жизнь работали на работах, требующих ручного труда, физически не могут выполнять работу до достижения ими 70-летнего возраста.
Я потерял связь со многими видами бутик-музыки только из-за своего возраста, воспитания сына и многочисленных работ, которые у меня есть на данный момент.
Избиратели должны быть уверены, что я абсолютно не поддерживаю повышение пенсионного возраста для социального обеспечения.
Если вы послушаете [Дональда] Трампа, он позаботится о том, чтобы мы вернули себе рабочие места из Мексики и рабочие места из Китая. Теперь, он упомянул Вьетнам, мы собираемся вернуть рабочие места из Вьетнама.
Дебаты о социальном обеспечении не должны касаться того, сколько мы можем сократить из программы, чтобы сбалансировать федеральный бюджет. Дебаты о социальном обеспечении не должны касаться повышения пенсионного возраста или ограничения пособий. Дебаты о социальном обеспечении должны касаться пенсионного обеспечения.
Это не убедительный аргумент. Работа в государственном секторе циклична. Учителей увольняют, когда с деньгами туго, а затем снова нанимают, когда дела идут лучше. Производственные рабочие места, с другой стороны, не вернутся. Это реликвии прошлой эпохи.
Наша самая большая проблема в этот цифровой век, в который мы вступаем, заключается в том, как мы можем эффективно начать обучать людей для рабочих мест, которые будут существовать, и не заставлять их застревать на рабочих местах, которые исчезнут? И это большое дело. И это требует от бизнеса этой страны, на мой взгляд, в первую очередь требовать изменений в системе образования, а также разрабатывать инновационные, творческие способы обучения людей навыкам, которые необходимы для будущих рабочих мест.
Философски я не против повышения пенсионного возраста... Я принимаю тот факт, что для этого мне, возможно, придется повысить пенсионный возраст.
Я собираюсь вернуть рабочие места в инфраструктуре, передовые производственные рабочие места, рабочие места в области чистых возобновляемых источников энергии, инновации, технологии, малый бизнес.
Сокращение льгот не является правильным ответом. Повышение пенсионного возраста – не лучший вариант.
Я верю, что если человек постоянно занят, это очень хорошо для человека. На самом деле, люди всегда спешат уйти на пенсию, и мы читаем в Европе, что там люди говорят о своем пенсионном возрасте и сдвигают его до 67 лет или около того. Ну, когда начали создавать пенсионные фонды и все такое, средний возраст был 70 или 60, а потом вдруг 80, и так далее. [...] И поэтому вы держите себя в форме, вы держите себя в форме ментально. И если вы держите себя в умственной форме, скорее всего, физически она будет такой же.
У нас много компаний, говорю я, возвращающихся обратно в Америку. Я думаю, что это окажет огромное положительное влияние на межрасовые отношения. Ты знаешь почему? Это рабочие места. Чего люди хотят сейчас, так это рабочих мест. Им нужна отличная работа с хорошей оплатой. И когда у них это есть, вы смотрите, как будут расовые отношения.
Полный пенсионный возраст — 67 лет, а продолжительность жизни — 80 лет, поэтому, когда они впервые задумали Социальное обеспечение, они не думали, что будут платить пособие в течение 13–15 лет. Это одна из причин, почему эта финансовая пирамида не работает.
Это исторический факт, что мой муж восемь лет был президентом. И за эти восемь лет произошло многое, что помогло американскому народу. Я хочу экономику, которая создает больше рабочих мест. А это много рабочих мест. Я хочу, чтобы экономика вернулась к повышению доходов для всех.
Чтобы продолжать привлекать хорошие новые рабочие места, мы должны вкладывать больше средств в профессиональное обучение и образование, чтобы подготовить молодых людей и работников любого возраста к работе сегодня и завтра.
Трамп может вернуть рабочие места, но это будут рабочие места с минимальной оплатой труда, а не высокооплачиваемые рабочие места 1950-х годов.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!