Цитата Брэнди Честейн

Мы учим маленьких детей быть лидерами в своих сообществах, а также быть более здоровыми. — © Брэнди Честейн
Мы формируем маленьких детей, чтобы они были лидерами в своих сообществах, а также были более здоровыми.
Более здоровое государство начинается со здоровых детей.
Нам нужно поощрять молодых женщин баллотироваться на посты и становиться общественными лидерами в своих общинах.
Колледжи и университеты Онтарио предлагают нашим молодым людям возможность изменить жизнь. С образованием можно пойти куда угодно и делать что угодно. Меня очень впечатляет то, как наши аспиранты участвуют в жизни своих сообществ, и меня вдохновляют их надежда и оптимизм. Они не лидеры завтрашнего дня — они лидеры сегодня.
Думаю, я бы посоветовал лидерам начать работать с сообществами, чтобы прививать злых молодых подростков.
Лидеры — существа своего окружения, но, в отличие от большинства существ, они также являются его движущими силами. Как движущие силы организации и внутри нее, они толкают ее вперед, в то же время формируя ее так же, как она формирует их.
Для меня часть волшебства этой эпохи заключается в том, что те самые инновации, открытия и технологии, которые позволяют нам жить дольше и здоровее, также создают более здоровую экономику.
Исторически сложилось так, что в годы режимов белого меньшинства государство, национальное правительство держало эту землю в доверительном управлении для этих общин. Мы сказали, но нет, зачем нам это делать (вернуть землю общинам). Мы сказали вернуть землю не конкретным традиционным лидерам, а общинам.
Когда вы помогаете сделать людей здоровее, это делает нацию здоровее; это делает мир более здоровым. Это делает экономику более здоровой.
Когда вы помогаете сделать людей здоровее, вы делаете здоровее нацию, здоровее мир, здоровее экономику.
В долгосрочной перспективе нам понадобится гораздо больше лидеров афроамериканцев, латиноамериканцев и коренных американцев, а также лидеров из сообществ с низким доходом, которые могут дать дополнительную информацию и глубоко обоснованное чувство безотлагательности и которые, скорее всего, будут вдохновлять. необходимое доверие и взаимодействие между родителями учащихся и общественными лидерами.
Я учитель, поэтому многое из того, что я делаю, остается абстрактным. Но я также поддерживаю многие образовательные инициативы, которые помогают детям по-настоящему выйти и усердно работать в своих сообществах. Но я также думаю, что нам нужны поэты в нашей стране, чтобы вдохновлять.
Я разделяю мир сообществ стартапов на две группы — лидеров и кормильцев. Лидеры — это предприниматели, а кормильцы — все остальные.
Успех программ корпоративного наставничества, разработанных некоторыми великими командами в бизнесе, демонстрирует, насколько мощной может быть эта концепция и какие изменения она может иметь. Как показала компания General Electric, когда корпоративная культура включает в себя наставничество, конечным результатом является динамичная среда обучения, в которой лидеры постоянно формируют лидеров.
Философия анархизма заключается в том, что новый социальный порядок должен строиться путем объединения людей в сообщества — будь то сообщества работы, сообщества культуры или сообщества художников, — но сообщества.
Самыми большими сообществами, в которых сейчас проживает молодежь, являются интернет-сообщества.
Новый высший класс тратит невероятные усилия на воспитание своих детей, но это также включает в себя невероятные усилия, направленные на то, чтобы их дети попали в правильные дошкольные учреждения в некоторых элитных сообществах, что, я думаю, заходит слишком далеко.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!