Цитата У. Эдвардса Деминга

Лидер должен обладать знаниями. Лидер должен уметь учить. — © В. Эдвардс Деминг
Лидер должен иметь знания. Лидер должен уметь учить.
В то время как требования к хорошему лидеру и хорошему мужчине схожи, требования хорошего лидера и хорошей женщины исключают друг друга. Хороший лидер должен быть жестким, а хорошая женщина – нет. Хорошая женщина должна быть самоуничижительной, а хороший лидер — нет.
Знаний недостаточно для получения желаемого результата. Вы должны иметь более неуловимую способность учить и мотивировать. Это определяет лидера; если вы не можете учить и не можете мотивировать, вы не можете руководить.
Развитие превосходных навыков ОБЩЕНИЯ абсолютно необходимо для эффективного лидерства. Лидер должен уметь делиться знаниями и идеями, чтобы передать другим чувство безотлагательности и энтузиазма. Если лидер не может четко передать сообщение и мотивировать других действовать в соответствии с ним, тогда наличие сообщения не имеет значения.
Очень трудно оценивать лидера в очень краткосрочной перспективе, потому что, чтобы быть лидером, вы должны уметь видеть долгосрочную перспективу. Вы должны быть в состоянии нести изменения, которые занимают много лет. И именно поэтому вы действительно можете увидеть, было ли это хорошим руководством только по прошествии нескольких лет.
Используйте самый длинный лидер, с которым вы можете справиться. Обычно вы можете справиться с одним гораздо дольше, чем вы себе представляете. Помните, что цель лидера — скрыть искусственность. Если вы считаете, что лидер вообще необходим, то вы должны признать, что чем дольше лидер, тем больше у вас шансов на успех.
Роль лидера – служить своему народу. Мы абсолютно должны в первую очередь служить людям, которых мы хотим вести. Они должны иметь возможность полагаться на лидера так же, как мы надеемся полагаться на них.
Поскольку команда понимает, что лидер де-факто главный, в этом отношении лидеру нечего доказывать. Но в другом отношении лидеру есть что доказывать: каждый член команды должен развивать доверие и уверенность в том, что их лидер будет проявлять здравый смысл, сохранять спокойствие и принимать правильные решения, когда это важнее всего.
Ведомость не должна быть принуждена; они должны иметь возможность выбирать себе лидера.
Один из лучших парадоксов лидерства — потребность лидера быть одновременно упрямым и непредубежденным. Лидер должен настаивать на том, чтобы придерживаться видения и оставаться на пути к цели. Но он должен быть открытым во время процесса.
У настоящего лидера должно быть достаточно мужества, чтобы оставаться в одиночестве, даже когда толпа хочет идти домой легкой дорогой. Настоящий лидер не может полагаться на товарищеских отношений в плане своей безопасности, но должен научиться доверять только Богу.
Нужно без колебаний вводить новшества и меняться в ногу со временем. Лидер, который стоит на месте, не прогрессирует, и он не будет оставаться лидером долго.
В некотором смысле, я рассматривал сад как метафору определенных аспектов моей жизни. Лидер также должен ухаживать за своим садом; он тоже сажает семена, а затем наблюдает, возделывает и собирает плоды. Подобно садовнику, лидер должен нести ответственность за то, что он выращивает; он должен заниматься своей работой, стараться отражать врагов, сохранять то, что можно сохранить, и устранять то, что не удается.
За лидером должны быть последователи, но они всегда должны быть в поиске главного шанса и готовы перейти на другую сторону, если текущий лидер не справится.
Что ж, первое качество хорошего лидера — уметь следовать. Видите ли, хороший лидер не может быть лидером все время, я должен быть в состоянии следовать за ним.
Что ж, первое качество хорошего лидера — уметь следовать. Видите ли, хороший лидер не может быть лидером все время, я должен быть в состоянии следовать за ним.
Россия по-прежнему остается лидером в освоении космоса. Но ее положение лидера предполагает большую ответственность – мы не имеем права отставать. Мы можем и должны постоянно двигаться вперед.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!