Цитата Валери Джарретт

Изменения никогда не бывают достаточно быстрыми, чтобы удовлетворить нас. Я до сих пор слышу слишком много историй о женщинах, которые слишком рано возвращаются к работе, но я верю, что мы смогли изменить парадигму отношения к отпуску по семейным обстоятельствам в том смысле, что это больше не приятно для женщин, это необходимо. сделать для конкурентоспособности, и это большое изменение за последние семь лет. Превратить его в экономическую проблему — это большая кардинальная перемена за последние семь лет.
Два года дают вам достаточно времени, чтобы вырасти и измениться, и, знаете ли, изменить свои приоритеты. Измените место жительства, измените прическу, измените то, во что вы верите, измените то, с кем вы проводите время, что влияет на вас, что вас вдохновляет. И в процессе всех этих изменений за последние два года моя музыка изменилась.
За последние восемь лет администрация Обамы-Клинтона сильно подорвала нашу космическую программу. Это изменится. Из этого вытекает так много хорошего, в том числе отличные рабочие места. И это очень быстро изменится при администрации Трампа, и это изменится, пока не стало слишком поздно.
Это факт, что все женщины вносят больший вклад в брак, чем мужчины, по большей части они должны изменить свое место жительства, свой метод работы, очень многие женщины сегодня полностью меняют свою профессию в связи с замужеством, и они должны даже изменить свое имя.
Это факт, что все женщины вносят больший вклад в брак, чем мужчины; по большей части им приходится менять свое место жительства, свой метод работы, очень многие женщины сегодня полностью меняют свое занятие на замужество; и они должны даже изменить свое имя.
Объявив себя лидером, вы берете на себя инициативу и становитесь влиятельной фигурой в живой и жизненно важной сети, которая меняет мир. Мы меняем мир, сначала изменяя себя, а затем касаясь мира как измененные существа. Мы верим, что изменения в нас катализируют изменения в других. Итак, меняя мир, мы выбираем быть тем изменением, которое хотим видеть в мире. Взяв на себя эту руководящую роль, вы тоже выбираете быть переменой.
Время от времени мы слышим, как люди требуют перемен. Давайте изменим Конституцию, изменим форму правления, изменим все в лучшую или худшую сторону, но изменим единственное, что нужно изменить в первую очередь: человеческое сердце, наш стандарт успеха и человеческие ценности.
Ясно то, что бизнес-лидеры должны взять на себя обязательство отстаивать изменения — быть прозрачными в отношении своих целей изменений, согласовывать свои системы стимулов для стимулирования изменений и обеспечивать гибкость своей рабочей среды таким образом, чтобы мужчины и женщины могли выбирают работу, чтобы иметь возможность реализовать весь свой потенциал.
Для каждого человека существует оптимальное соотношение между изменением и застоем. Слишком мало изменений, ему становится скучно. Слишком мало стабильности, он паникует и теряет способность к адаптации. Тот, кто женится шесть раз за десять лет, не поменяет работу. Тот, кто часто переезжает, чтобы служить своей компании, сохранит стабильный брак. Женщина, прикованная к одному дому и семье, может лихорадочно ремонтировать, заводить любовника или ходить на многочисленные костюмированные вечеринки.
Нам нужно изменить отношение. Мы можем изменить отношение, только работая вместе. Правительство внесет свою лепту, но я хочу, чтобы и вы все тоже внесли свою лепту. Так что говорите, выступайте против насилия в отношении женщин и девочек, и только так мы сможем его искоренить.
Обычная личность меняется часто, каждые несколько лет даже наши тела претерпевают полную перестройку — желательно это или нет, но это естественно, что мы должны меняться. Итак, вот два человека, которые никогда не изменятся. Вот что общего у Милдред Гроссман и Холли Голайтли. Они никогда не изменятся, потому что слишком рано получили свой характер; что, подобно внезапному богатству, ведет к несоответствию: одна разорилась на напыщенного реалиста, другая на кривобокого романтика.
Мой район пострадал от трех 500-летних наводнений за последние несколько лет, так что либо вы верите, что у нас была вероятность один к 100 миллионам, либо вы верите, как и я, что есть новая норма, и у нас есть изменяющиеся погодные условия, и у нас есть изменение климата. Это наука.
Будьте настойчивы. Редакторы меняются; вкусы меняются; редакционные рынки меняются. Слишком много начинающих писателей слишком легко сдаются.
Если мы открыты для этого, Бог может использовать даже самую малость, чтобы изменить нашу жизнь... чтобы изменить нас. Это может быть смеющийся ребенок, автомобильные тормоза, которые нужно починить, распродажа жаркого в горшочках, безоблачное небо, поездка в лес срубить елку, школьный учитель, бильярдная труба Dunhill... или даже пара обуви. Некоторые люди никогда не поверят. Они могут чувствовать, что такие вещи слишком тривиальны, слишком просты или слишком незначительны, чтобы навсегда изменить жизнь. Но я верю. И я всегда буду.
Я знаю, что будут и другие женщины, но они не могли сравниться. Может быть, я изменюсь, может быть, изменится любовь, но я думаю, что мы были раз в жизни. Вы никогда не могли оставить меня; поэтому я больше не расстраиваюсь. Вы не можете сломать эти чувства. Они растягиваются, и они продолжаются.
Фотография никогда не стареет. Меняемся мы с вами, люди меняются месяцами и годами, а фотография всегда остается прежней. Как приятно смотреть на фотографию матери или отца, сделанную много лет назад. Вы видите их такими, какими вы их помните. Но по мере того, как люди живут, они полностью меняются. Вот почему я думаю, что фотография может быть доброй.
Раньше я верил, что можно изменить культуру или поведение компании. Я все еще верю, что это возможно, но это процесс как минимум от пяти до десяти лет, если вы вообще добьетесь успеха. Совсем недавно меня привлекли идеи бихевиориста Эдгара Шейна. Шейн утверждал, что вы не можете изменить культуру компании, но вы можете использовать культуру компании для создания изменений. Это интересный подход к преодолению сопротивления. И если вы сможете изменить то, как компания выполняет свою работу, вы, возможно, в конечном итоге сможете изменить образ мышления ее сотрудников.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!