Цитата Венди Копп
В долгосрочной перспективе нам необходимо создать лидерскую силу из людей. У нас есть целая стратегия, направленная не только на то, чтобы предоставить людям базовый опыт в течение двух лет их работы с нами, но и на то, чтобы ускорить их лидерство способами, которые являются стратегическими для более широкого движения за реформу образования.
Связанные цитаты
Я решил написать BS по лидерству, потому что меня раздражало лицемерие в литературе по лидерству и тот факт, что многие люди, пишущие книги по лидерству, демонстрировали поведение, прямо противоположное тому, что они защищали, а также тому, что, как они утверждали, они делали. Истории не казались хорошей основой для построения науки о лидерстве.
В основном мы работаем над созданием лидерской силы из людей, которые в течение первых двух лет преподавания на самом деле направят своих детей на другую траекторию — не только выживут в качестве нового учителя, но и действительно помогут сократить разрыв в достижениях для своих детей.
У меня есть силы. Лидерство, лидерство не в том, чтобы нападать на людей и унижать их. Лидерство заключается в создании серьезной стратегии для борьбы с угрозой нашего времени.
Контроль — это не лидерство; менеджмент — это не лидерство; лидерство есть лидерство лидерство. Если вы стремитесь руководить, тратьте не менее 50 % своего времени на руководство собой — своей целью, этикой, принципами, мотивацией, поведением. Инвестируйте не менее 20% в лидерство над теми, кто имеет над вами власть, и 15% в лидерство в своих коллегах. Если вы не понимаете, что работаете на своих ошибочно названных «подчиненных», то вы ничего не знаете о лидерстве. Вы знаете только тиранию.
Я часто спрашиваю себя: «Что бы сделал Теодор Рузвельт?» Конечно, никогда нельзя знать. Конечным вкладом последовательных лидеров часто является их способность переформулировать проблемы по-новому. Тем не менее, его руководство на фундаментальном уровне решало, примет ли американский «национальный характер» упадок и посредственность или пойдет ва-банк ради лидерства и превосходства. Среди множества других не связанных друг с другом вопросов, стоящих перед нами, этот выбор возникает снова.
Люди эгоистичны. Но они также могут быть сострадательными и щедрыми, и они заботятся о стране. Но не тогда, когда они чувствуют угрозу. Вот почему это такое критическое время. Мы можем пойти в любом направлении. Но если мы не сделаем выбор в ближайшее время, будет слишком поздно что-то изменить. Я думаю, что люди готовы сделать правильный выбор. Но им нужно лидерство. Они жаждут лидерства.
Образование позволяет людям и обществам быть тем, чем они могут быть. Именно образование позволяет нам увидеть, что мы в этом надолго, и именно образование даст нам инструменты, необходимые для построения лучшего будущего.
Когда мы смотрим на большинство американцев, когда они считают, что их руководство их подводит, у нас есть только один вариант — сменить это руководство.
Нам нужно лидерство в этой стране, которое улучшит жизнь работающих семей, детей, стариков, больных и бедных. Нам нужно лидерство, которое объединяет наших людей и делает нас сильнее.
Требования руководства изменились. Самые высокие уровни лидерства требуют овладения новой задачей: созданием рабочих мест. Традиционное лидерство с помощью политики, военной силы, религии или личных ценностей не будет работать в будущем так, как это было в прошлом.
Вам нужна долгосрочная приверженность и приверженность лидерству, потому что это единственный способ достичь совершенства.
Лидерство нельзя забрать, как багаж в аэропорту. Лидерство не может быть унаследовано, даже если вы можете унаследовать руководящую должность. И лидерство не может быть подарком, даже если вы были благословлены обилием лидерских навыков, которыми вы можете поделиться с кем-то еще. Лидерство нужно заслужить, овладев определенным набором навыков и работая с другими для достижения общих целей.
Любое лидерство — это благодарное лидерство. Это способность видеть лучшее в мире вокруг нас, в наших коллегах и в группах, которыми мы пытаемся руководить.
Если вы понимаете движение Black Lives Matter, в нем нет центрального руководства. Это органичное массовое движение по всей Америке.
Я долгое время активно участвовал в общественной деятельности в Иллинойсе и Чикаго; в основном вокруг создания бизнеса и помощи предпринимателям в развитии компаний, но также и вокруг образования и реформы образования.
Я думал, что если кому и нужна поддержка, так это нашим приемным детям. Итак, я начал участвовать в реформе образования, и это было еще в 1998 году. И в результате всей реформы, которую я проделал, люди убедили меня баллотироваться в Сенат штата Миннесота. Да, я был там шесть лет.
Связанные авторы
Эндрю Ян Цитаты
американский
Госслужащий
Бен Бернанке Цитаты
американский
Госслужащий
Цитаты Дэвида Фрума
американский
Госслужащий
Элизабет Уоррен Цитаты
американский
Госслужащий
Цитаты Генри Полсона
американский
Госслужащий
Джеймс Коми Цитаты
американский
Госслужащий
Джанет Рено Цитаты
американский
Госслужащий
Джанет Йеллен Цитаты
американский
Госслужащий
Каррен Брэди Цитаты
британский
Госслужащий
Цитаты Майкла Хейдена
американский
Госслужащий
Мохаммед Саид ас-Сахаф Цитаты
иракский
Госслужащий
Пола Уайт Цитаты
американский
Госслужащий
Цитаты Саманты Пауэр
ирландский
Госслужащий
Цитаты Скотта Готлиба
американский
Госслужащий
Цитаты Стива Бэннона
американский
Госслужащий
Вивек Мурти Цитаты
американский
Госслужащий