Цитата Винса Ломбарди

Нужно без колебаний вводить новшества и меняться в ногу со временем. Лидер, который стоит на месте, не прогрессирует, и он не будет оставаться лидером долго. — © Винс Ломбарди
Нужно без колебаний вводить новшества и меняться в ногу со временем. Лидер, который стоит на месте, не прогрессирует, и он не будет оставаться лидером долго.
Поскольку команда понимает, что лидер де-факто главный, в этом отношении лидеру нечего доказывать. Но в другом отношении лидеру есть что доказывать: каждый член команды должен развивать доверие и уверенность в том, что их лидер будет проявлять здравый смысл, сохранять спокойствие и принимать правильные решения, когда это важнее всего.
Лидер, который не колеблется, прежде чем отправить свою нацию в бой, не годится на роль лидера.
В детстве, а особенно когда я беру на себя ответственность, у меня уже есть какое-то острое желание, надо менять нашу систему. Затем, как только мы достигнем Индии 1959 года, мы сразу же начнем работать над демократизацией. Вот если оставаться в политическом поле, верховным лидером, в то же время религиозным лидером, то это может стать помехой для надлежащей демократии.
За лидером должны быть последователи, но они всегда должны быть в поиске главного шанса и готовы перейти на другую сторону, если текущий лидер не справится.
Используйте самый длинный лидер, с которым вы можете справиться. Обычно вы можете справиться с одним гораздо дольше, чем вы себе представляете. Помните, что цель лидера — скрыть искусственность. Если вы считаете, что лидер вообще необходим, то вы должны признать, что чем дольше лидер, тем больше у вас шансов на успех.
Политический лидер должен все время оглядываться через плечо, чтобы убедиться, что мальчики все еще там. Если их все еще нет, он больше не политический лидер.
Политический лидер должен все время оглядываться через плечо, чтобы убедиться, что мальчики все еще там. Если их еще нет, он больше не политический лидер.
Россия по-прежнему остается лидером в освоении космоса. Но ее положение лидера предполагает большую ответственность – мы не имеем права отставать. Мы можем и должны постоянно двигаться вперед.
Часто в той или иной проектной группе или сети лидерские роли меняются между разными участниками в разное время. Попытки подогнать их под традиционные взгляды на «лидера» и «последователя» не совсем работают. Это больше похоже на Twitter: у «лидера» есть «последователи», но «последователи» имеют право изменять отношения в одностороннем порядке, а «лидер» должен постоянно получать согласие «последователей».
Менеджер управляет; лидер вводит новшества. Менеджер имеет ближний взгляд; лидер имеет долгосрочную перспективу. Менеджер спрашивает, как и когда; ведущий спрашивает, что и почему. Менеджер следит за прибылью; лидер смотрит на горизонт. Менеджер принимает статус-кво; лидер бросает ему вызов.
Как руководитель правительства я не собираюсь сидеть в стороне и наблюдать за инновациями во всех этих других секторах. Я собираюсь сделать все, что в моих силах, как лидер, чтобы быть в этой инновации, быть провокатором этой инновации.
В то время как требования к хорошему лидеру и хорошему мужчине схожи, требования хорошего лидера и хорошей женщины исключают друг друга. Хороший лидер должен быть жестким, а хорошая женщина – нет. Хорошая женщина должна быть самоуничижительной, а хороший лидер — нет.
Лидеру нужно узнать лидера, вырастить лидера и показать лидера.
Босс водит людей; лидер тренирует их. Босс зависит от власти; лидер по доброй воле. Босс внушает страх; руководитель вызывает энтузиазм. Босс говорит, что я; Лидер говорит МЫ. Начальник устраняет вину за поломку; ведущий устраняет поломку. Босс говорит, GO; лидер говорит Lets GO!
Лидер за пределами тысячелетия не будет лидером, который усвоил уроки того, как это делать, с бухгалтерскими книгами «как», уравновешенными «это», которые растворяются в грядущих рушащихся изменениях. Лидер сегодняшнего и будущего будет сосредоточен на том, как быть — как развивать качества, склад характера, ценности, принципы и мужество.
Лидер земной организации, взявший на себя обязательство перед историей - людей, живущих на Земле, начать постоянное заселение/оккупацию не Луны, а другой планеты - у этого лидера будет наследие для истории, которое заменит Колумба, Чингисхана. или почти любого признанного лидера.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!