Цитата Гарольда С. Джинина
Менеджеры слишком многих американских компаний не достигают желаемых результатов, потому что никто их к этому не принуждает.
Темы цитат
Цитата Автор
Связанные цитаты
Некоторые обвиняют фармацевтические компании. Я не. Они корпорации. Их менеджеры по закону обязаны зарабатывать деньги для корпорации. Они продвигают определенную патентную политику не из-за идеалов, а потому, что именно эта политика приносит им больше всего денег. И это приносит им больше всего денег только из-за определенной коррупции в нашей политической системе — коррупции, за которую фармацевтические компании точно не несут ответственности. Коррупция — это нечестность наших собственных политиков.
Наблюдая за многими компаниями в действии, я не могу указать ни на один случай, когда ошеломляющие результаты были бы достигнуты без активного и личного руководства высшего руководства.
Экономические санкции редко приводят к желаемым результатам.
Самодеятельность, по сути, имеет место, когда менеджеры управляют компаниями, чтобы набить собственные карманы, а не карманы владельцев компаний. Это была извечная проблема американского капитализма, и она стала настоящей дилеммой, когда Америка перешла к модели, в которой корпорациями будут управлять профессиональные менеджеры, имеющие лишь небольшую долю собственности.
Наиболее эффективными средствами являются те, которые позволяют достичь желаемых результатов.
У нас замечательная команда, и наши менеджеры — замечательные менеджеры, но мы слишком усложнили для них задачу и слишком усложнили ее таким образом, что во многих случаях они просто не могут отлично выполнять свою работу, когда речь идет об опыте работы с клиентами.
В результате чрезмерной диверсификации доходность их (активных менеджеров) снижается. Разнообразие скрывает невежество. Активные менеджеры не провели достаточного исследования ни одной из своих компаний. Если у менеджеров 200 должностей, как вы думаете, они знают, что происходит в любой из этих компаний в данный момент?
Лидеры трансформации выбирают правильных людей, назначают им правильные должности, достигают взаимной ясности в отношении желаемых результатов, а затем уходят с дороги и оставляют человеку максимальную свободу действий.
Я действительно чувствую, что моя цель, и я не всегда ее достигаю, состоит в том, чтобы делать работу как можно лучше и оставаться в стороне от результатов. Потому что, в конечном счете, результат — это не то, о чем работа. Есть и другие люди, чья работа заключается в том, чтобы сосредоточиться на этих результатах и максимизировать их, и это здорово. Пусть они делают свою работу.
На тренерской работе было много дней, когда я говорил: «О чем я думал? Потому что это не самая легкая работа в мире. Но это приносит большое удовлетворение не из-за результатов, которых вы достигаете, а из-за отношений, которые вы строите.
Для достижения положительных результатов надо работать на них, а не надеяться на них
Многие финансовые и промышленные компании были спасены за счет государственных денег, но очень немногие из тех, кто руководил этими компаниями, понесли наказание за свои неудачи. Да, топ-менеджеры этих компаний потеряли работу, но с жирной пенсией и в основном с солидным выходным пособием.
Результаты «вовлеченных» компаний по сравнению с «незаинтересованными» компаниями ошеломляют. Привлечение сотрудников к более активному взаимодействию со своими коллегами и клиентами может принести огромные результаты.
Причина наших трудностей в Юго-Восточной Азии не в недостатке силы, а в избытке власти неправильного типа, что приводит к ощущению бессилия, когда она не достигает желаемых целей.
Американский эксперимент, США за последние восемь лет [2008-2016] не считались достойными лидерства, потому что мы совершили слишком много проступков. У нас не было морального права руководить кем-либо, потому что в нашем прошлом было слишком много несправедливости, слишком много дискриминации, слишком много того, этого и так далее. Мы не были достойны вести, и мы слишком долго вели во всех неправильных направлениях. Это было действительно, я думаю, презренно.
Слишком много ритейлеров. Слишком много брендов. Дизайнеров слишком много. Слишком много дисконтных магазинов, а интернет-компании-хищники продают скидки как сумасшедшие.
Связанные авторы
Цитаты Билла Гейтса
американский
Бизнесмен
Цитаты Чарли Мангера
американский
Бизнесмен
Дитер Ф. Ухтдорф Цитаты
Немецкий
Бизнесмен
Цитаты Генри Форда
американский
Бизнесмен
Цитаты Джима Рона
американский
Бизнесмен
Джозеф Б. Виртлин Цитаты
американский
Бизнесмен
Марк Кьюбан Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Марка Цукерберга
американский
Бизнесмен
Питер Друкер Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Ричарда Брэнсона
британский
Бизнесмен
Цитаты Рассела Симмонса
американский
Бизнесмен
Сэм Альтман Цитаты
американский
Бизнесмен
Цитаты Стива Джобса
американский
Бизнесмен
Цитаты Тома Питерса
американский
Бизнесмен
Цитаты Уолта Диснея
американский
Бизнесмен
Цитаты Уоррена Баффета
американский
Бизнесмен